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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
Extensión Barcelona
Cátedra: Administración deEmpresas



ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Barcelona, 02 de Mayo de 2011.
INTRODUCCIÓN

La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con laresponsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.

Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todotipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y EstadosUnidos en el siglo XXI.

Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponeny construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.

La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea,personas, tecnología, ambiente y estructura. La administración trabaja en conjunto con una serie de ciencias técnicas y disciplinas para lograr todos los objetivos planteados. En la presenteinvestigación estudiaremos los aspectos fundamentales de la administración como ciencia y este conjunto de disciplinas auxiliares que la complementan, así como también se estudiara los aportes que esta ciencia habrindado.

DESARROLLO

ADMINISTRACIÓN

Es un proceso meticuloso que se lleva a cabo para organizar un proyecto con algún objetivo dentro de una empresa u organización con el fin de tenerun control de los recursos con que se cuentan.

La administración podría definirse también como, el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que trabajando en grupos, las personas...
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