Contaduria

AUTOEVALUACION # 1

1. Estos conflictos no son abordados por el derecho, pues no son propiamente de tipo jurídico, sino más bien de tipo sociológico, político y económico:
a. Conflictosindividuales del trabajo
b. Conflictos colectivos del trabajo
c. Conflictos de intereses del trabajo
d. Conflictos jurídicos del trabajo

2. De acuerdo al principio In dubio pro operario:a. En caso de duda en la aplicación de las fuentes formales el juez debe fallar a favor del trabajador.
b. En caso de no haber prueba de la relación laboral, el juez debe inhibirse en sufallo
c. En caso de que el trabajador no demuestre plenamente sus pretensiones, el juez debe fallar en su contra.
d. En caso de que el empleador guarde silencio, el juez presumirá la existencia dela relación laboral

3. Respecto a la categoría de empleados públicos, se puede afirmar CIERTAMENTE que:
a. Los empleados públicos pueden ser de libre nombramiento y remoción.
b. Estánvinculados a la administración en desarrollo de una situación legal reglamentaria.
c. Están vinculados a la administración mediante un contrato de trabajo.
d. Los trabajadores oficiales sonempleados públicos.
A. ( ) B. ( ) C. ( ) D. ( )
4. De acuerdo a lo visto en el fascículo, para que una conducta se considere acoso laboraldebe reunir las siguientes características:
a. Que la conducta sea persistente, que sea demostrable.
b. Que la conducta sea considerada bajo las modalidades de acoso laboral que trae la leyc. Que la conducta sea demostrable y que sea causada por el empleador.
d. Que la conducta tenga una finalidad específica: producir miedo, angustia, intimidación, inducir a la renuncia, etc.A. ( ) B. ( ) C. ( ) D. ( )
5. ¿Qué diferencias encuentra entre el maltrato laboral y la discriminación laboral?
6. De acuerdo a lo...