Contaduria
Páginas: 33 (8227 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NAYARIT
UNIDAD ACADÉMICA DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
“LA CAPACITACION Y SU LOGRO COMPETITIVO EN COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD ZONA TEPIC”
TESINA
QUE PARA OBTENER EL TITULO DE:
LICENCIADO EN CONTADURIA
PRESENTA:
AMIEL KALID HERRERA RUBIO
Tepic, Nayarit. Octubre de 2011
AGRADECIMIENTOS
A mispadres
Por su apoyo, amor y confianza a lo largo de mis años
de vida, así como sus sabios consejos que me llevaron
a forjar un carácter y personalidad con valores honestidad,
responsabilidad y respeto.
A mi esposa e hija
Por su increíble amor y paciencia al padre y el esposo
que por estudiar o trabajar dejo de estar a su lado, pero
sobre todo por ser la principal motivaciónen mi vida y mi
mejor compañía, las AMO.
A mis hermanos
Por darme el amor incomparable, el de hermanos.
Porque por ustedes lucho por ser un gran ejemplo
en todos los aspectos de la vida para poder ayudarlos
en el futuro en lo que Dios me permita.
A mi familia y amigos
Por complementar mi vida y darme tantas alegrías que
siempre me motivaron a dar lo mejor en todos losaspectos.
Mis tíos y tías ejemplos de vida, así como mis otros padres: mis abuelos.
Gracias a todos por su amor.
INDICE
|Introducción…………………………………………………………………….. | 1 |
|Justificación ……………………………………..…………………………….. |2 |
|Planteamiento del problema…………………….…………………………..... | 3 |
|Objetivos………………………………………………………………………… | 4 |
Metodología……………………………………………………………………... 5
CAPITULO I COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD(C.F.E)
|1.1 Que es Comisión Federal De Electricidad……………………………... |6 |
|1.2 Antecedentes de la empresa CFE……………………………………… |7 |
|1.3 Misión……………………………………………………………………….|8 |
|1.4 Visión………………………………………………………………………. |9 |
|1.5 Organigrama………………………………………………………………. | 10 |
CAPITULO II CAPACITACION
|2.1 Conceptos deCapacitación…………………………………………… | 11 |
|2.2 Importancia de la Capacitación….……………………………………. | 12 |
|2.3 Competitividad y Capacitación.…………………………………………. | 13 |
|2.4 Contenido de un plan decapacitación…………………………………. | 14 |
CAPITULO III RESULTADOS……………………………………………….. 15
CAPITULO IV PROPUESTA…………………………………………………... 16
CONCLUSIONES………………………………………………………….…… 17
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………….. 18
INTRODUCCION
La capacitación es una actividadsistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes de su entorno.
En la...
UNIDAD ACADÉMICA DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
“LA CAPACITACION Y SU LOGRO COMPETITIVO EN COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD ZONA TEPIC”
TESINA
QUE PARA OBTENER EL TITULO DE:
LICENCIADO EN CONTADURIA
PRESENTA:
AMIEL KALID HERRERA RUBIO
Tepic, Nayarit. Octubre de 2011
AGRADECIMIENTOS
A mispadres
Por su apoyo, amor y confianza a lo largo de mis años
de vida, así como sus sabios consejos que me llevaron
a forjar un carácter y personalidad con valores honestidad,
responsabilidad y respeto.
A mi esposa e hija
Por su increíble amor y paciencia al padre y el esposo
que por estudiar o trabajar dejo de estar a su lado, pero
sobre todo por ser la principal motivaciónen mi vida y mi
mejor compañía, las AMO.
A mis hermanos
Por darme el amor incomparable, el de hermanos.
Porque por ustedes lucho por ser un gran ejemplo
en todos los aspectos de la vida para poder ayudarlos
en el futuro en lo que Dios me permita.
A mi familia y amigos
Por complementar mi vida y darme tantas alegrías que
siempre me motivaron a dar lo mejor en todos losaspectos.
Mis tíos y tías ejemplos de vida, así como mis otros padres: mis abuelos.
Gracias a todos por su amor.
INDICE
|Introducción…………………………………………………………………….. | 1 |
|Justificación ……………………………………..…………………………….. |2 |
|Planteamiento del problema…………………….…………………………..... | 3 |
|Objetivos………………………………………………………………………… | 4 |
Metodología……………………………………………………………………... 5
CAPITULO I COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD(C.F.E)
|1.1 Que es Comisión Federal De Electricidad……………………………... |6 |
|1.2 Antecedentes de la empresa CFE……………………………………… |7 |
|1.3 Misión……………………………………………………………………….|8 |
|1.4 Visión………………………………………………………………………. |9 |
|1.5 Organigrama………………………………………………………………. | 10 |
CAPITULO II CAPACITACION
|2.1 Conceptos deCapacitación…………………………………………… | 11 |
|2.2 Importancia de la Capacitación….……………………………………. | 12 |
|2.3 Competitividad y Capacitación.…………………………………………. | 13 |
|2.4 Contenido de un plan decapacitación…………………………………. | 14 |
CAPITULO III RESULTADOS……………………………………………….. 15
CAPITULO IV PROPUESTA…………………………………………………... 16
CONCLUSIONES………………………………………………………….…… 17
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………….. 18
INTRODUCCION
La capacitación es una actividadsistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes de su entorno.
En la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.