contascias

CONSTANCIAS

Es un documento de carácter probatorio en el que se describen hechos o circunstancias que no requieren solemnidad. Se elaboran en papel membreteado.

Clasificación. De acuerdo conel hecho o acto que se prueba, pueden ser:

 Tiempo de servicio
 Experiencia,
 Salarios
 Honorarios
 Clase de trabajo
 Jornada laboral
 Cumplimiento de comisiones
Comportamiento
 Desempeño laboral



PARTES Y REDACCIÓN.

Código: Es el número consecutivo que se ubica de dos a tres interlíneas del margen superior.

Fecha: Los datos de ciudad de origen y fecha sepueden escribir en la parte superior después del código o al final del documento.

Ejemplo: Cuando se ubica al comienzo.
Bogotá D.C., 15 de marzo de 2010

Ejemplo: Cuando va al final deldocumento.
Dada en Bogotá D.C., a los 15 (quince) días del mes de marzo de 2014 (dos mil catorce).

Cargo. El cargo de la persona responsable se anota en mayúscula sostenida, centrado, precedido delos artículos EL o LA, se escribe de tres a cuatro interlíneas de la fecha.

EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
EL CONTADOR GENERAL

Identificación. Las constancias llevan las palabras HACE CONSTARen mayúscula sostenida, centrada y van seguidas de dos puntos. Se escriben de tres a cuatro interlíneas del cargo.

LA GERENTA DE RELACIONES INDUSTRIALES
3 A 4 INTERLINERAS
HACECONSTAR:
2 A 3 INTERLINEAS
TEXTO: Contra el margen izquierdo, de dos a tres interlineas de la identificación del documento, se inicia el texto con la conjunción Que, seguido del nombre completo de lapersona escrito en mayúscula sostenida, luego una coma y después el documento de identificación.

Se escribe completo las palabras cédula de ciudadanía y los números van separados por punto. Ellugar de expedición del documento se tiene en cuenta si es ciudad capital no se escribe el departamento, de lo contrario, es necesario escribirlo.

EL GERENTE DE TALENTO HUMANO
HACE CONSTAR:...