Contavilidad

3.3 ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
La ética de las organizaciones está vinculada con la moral y la visión hacia la organización en la sociedad actual, donde busca rescatarse la importancia delhombre como ser integral (cuerpo-mente-espíritu) y de la naturaleza, evidentemente la cultura de la empresa donde juega un papel decisivo como la consecución de sus objetivos así como de su rentabilidad ypermanencia en el mercado. Desde que el hombre decidió vivir en comunidad hace miles de años, se ha visto en la necesidad de determinar cuáles eran todos aquellos comportamientos u acciones quefacilitarían el mantenimiento del grupo, así como su convivencia a través del establecimiento de valores, pautas, normas; logrando de esta manera evolucionar en sociedad. 

En tal sentido, los valoresson heredados de generación en generación por un mismo grupo social, no obstante, no tienen el mismo grado de importancia para todas las personas y de ahí el surgimiento de la ética como ese procesointelectual de decidir ¿Por qué practicar un valor y no otro?, ¿Qué beneficios trae?, ¿Se cumple por el deber ser? o ¿Es para evitar acaso un acto que conlleve a la maldad?
La ética más allá decomprender las acciones del hombre realizadas en libre albedrío, busca encauzarlas según el “deber ser”. Analizando exhaustivamente la bondad o maldad en los hechos en sí mismos, estas determinaciones van aestar condicionadas por la moral de la sociedad a la que pertenezcan las personas objeto de estudio. Asimismo, la ética busca la interpretación de los actos humanos en su calidad de buenos o malos,entendiendo por tales la posesión o no de un “deber ser” que convenga al hombre como tal, no de modo parcial sino absoluto, en cuanto le conducen a realizar su objetivo. Por otra parte, corresponde aesta disciplina establecer reglas de conducta, precisamente para la realización de la perfección moral, de esta manera dar respuesta al qué se debe hacer. La ética debe ser capaz de determinar...