Contenido minimo de los estatutos

TEMA 6:
1.3.2 contenido minimo de los estatutos
1.3.3 la actuación de la oficina pública

TEMA 7:
2. Los distintos niveles de representatividad o las clases de sindicatos + represntativosTEMA 8:
4. La protección internacional de la Lib.Sindical

TEMA 9:
A. La representación directa de los trabajadores
B. La representación del sindicato en la empresa ( El delegado sindical)
Fuentesinternacionales.
-Las normas de la OIT.
Se trata de un bloque normativo de gran interés práctico, juega de un modo privilegiado en orden a la interpretación de los derechos fundamentales ylibertades colectivas reconocidas por la Constitución, tal y como establece el artículo 10.2 del texto constitucional; esto es, respecto de los derechos de libertad sindical, negociación colectiva o huelga.-Otras normas internacionales.
La ONU también es fuente de normas en materia sindical. Se contienen en un conjunto de instrumentos internacionales referencias expresas a los derecho de libertadsindical, de asociación e incluso de huelga. Todos ellos han sido ratificados por España.
Fuentes comunitarias.
El artículo 118.1 del Tratado de Roma, de 1957, norma fundacional de la CEE, establece quelas materias referidas al derecho sindical y a la negociación colectiva entre empresarios y trabajadores puede ser objeto de intervención normativa por parte de la CEE.
Hasta la fecha solo se hapromulgado una Directiva, de 22 de septiembre de 1994, sobre los derechos de información y consulta de los trabajadores de empresas multinacionales.
Fuentes nacionales.
-Los preceptosconstitucionales.
-Las fuentes autonómicas.
-Las leyes en materia sindical.
-Los reglamentos administrativos en materia sindical.
-Los acuerdos negociados.
-La jurisprudencia de los tribunales.
-El derechoestatutario sindical.
La jerarquía formal de las normas en el artículo 3 ET.
El artículo 3.1 ET, nos da una jerarquización incompleta de las que denomina fuentes de la relación laboral. Incompleta de...