Contenidos Ramo De Ética Profesional

|Conocimiento 01 |[pic] |
|Los bienes que se obtienen del trabajo |
|[pic]Siempre que desarrollamos una actividad, queremos conseguir algo. Ese algo es un bien y,dependiendo de las características del bien que |
|queramos conseguir, la acción será moralmente mejor o peor. Lo que se hace en el trabajo, debe reportarnos un bien que se configura en tres |
|dimensiones: |
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|Bienes externos o motivos extrínsecos ||Conocimiento operativo |
|Conocimiento evaluativo o aporte |
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|El lugar de trabajo debe ser, idealmente, un ambiente adecuado para conseguir estos tres bienes. |
|Los bienes externos se refieren a las razones materiales por las cuales trabajamos; es decir, el sueldo, herramientas para trabajar, las |
|comodidades, la seguridad económica, etc. Sin bienesexternos, el trabajo es prácticamente imposible o se transformaría en esclavitud. Cuando |
|pensamos en el trabajo que queremos conseguir, inmediatamente se nos vienen a la cabeza estos tipos de bienes, pero también podemos entender que |
|no son los únicos que nos interesan, porque, aunque satisfacen las necesidades inmediatas de cualquier persona, no son la razón más importante |
|por la cualvaloramos el trabajo: aunque el dinero es el bien externo por excelencia, no basta con un buen sueldo, para que un trabajo sea bueno.|
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|Cuando una persona realiza un buen trabajo, entendemos que la actividad es buena, porque contribuye a laorganización (consigue utilidad). |
|Incluso diríamos que es mejor cuanto más contribuya a la eficacia a largo plazo. |
|La persona puede trabajar sólo motivada por el dinero que va a ganar (bienes externos o motivos extrínsecos), lo que depende simplemente de que |
|haga aquellas cosas que la empresa le pide.|
|Ahora bien, si se trata de una persona a la que le gusta su profesión, probablemente tendrá otros motivos, además de lo extrínsecos, que lo |
|motivarán a hacer su trabajo mejor, poniendo su ingenio para aportar más (por ejemplo, con una mejor calidad de servicio). |
|En efecto, el empeñopor mejorar no sólo se puede ver influenciado por motivos económicos, sino también por el impulso de hacer mejor su trabajo.|
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|Es propio de muchos buenos profesionales prepararse para hacer mejor su trabajo (capacitarse y aplicar lo que van...