contestacion

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SEÑOR______________ Y POR LA OTRA _______________ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:


ANTECEDENTES

1. Declara el Sr. ___________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo ______________________

2. EL TRABAJADOR _____________ manifiesta bajo protesta dedecir verdad ser de nacionalidad Mexicana, de __________ años de edad, estado civil _____________ con domicilio en _______________.

3. Declaran Las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderante(s) son:

4. EL TRABAJADOR ______________________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.5. EL PATRÓN _________________ requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de __________________________
6. EL TRABAJADOR ______________________ es conforme en desempeñar los requerimientos del PATRÓN y en aceptar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.CLÁUSULAS

PRIMERA.- Se denominará en lo sucesivo a ___________________ como "EL PATRÓN"; a ________________ como "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY", al referirse al presente documento como "EL CONTRATO", y a los que suscriben como "LAS PARTES".

SEGUNDA.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de "LA LEY".

TERCERA. Laprestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" consistirá en
CUARTA. El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será en el domicilio ubicado en: _________________________________________________________________________________________________________________ de "EL PATRÓN".

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan que "EL TRABAJADOR" cuando por razones administrativas ode desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladarse al lugar que "EL PATRÓN" le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso el "EL PATRÓN" le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo lugar asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestaciónde servicios que le fuera asignado variará el horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 48 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

Cuando el horario de labores sea continuo " EL TRABAJADOR" tendrá derecho a medía hora de descanso para tomar alimentos y le serácomputado dicho periodo dentro de su jornada de trabajo.

"EL TRABAJADOR" únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando "EL PATRÓN" se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá " EL TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en sumomento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden sólo es imputable a "EL TRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" percibirápor la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $_____________ (_________________).

Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional del cuño corriente. Del salario anterior "EL PATRÓN" hará por cuenta de "EL TRABAJADOR" las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical,...