contra de trabajo por servicio





CONTRATO DE TRABAJO

Comparecen a la celebración del presente Contrato: Por una parte, NOMBRE DEL EMPLEADOR, parte a la que en adelante se denominará simplemente “El Empleador”; y, por otra, NOMBRE DEL EMPLEADO, con Cédula de Ciudadanía No. XXXXXXX, a la que en lo posterior se denominará simplemente “La Empleada”, quienes de común acuerdo suscriben el presente Contrato de Trabajo, altenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.-

A) PONER ANTECEDENTES DEL EMPLEADOR;

B) NOMBRE DEL EMPLEADO ha examinado el Reglamento Interno y normas similares que se le ha asignado y ha aceptado la obligación de acatarlo y cumplirlo fielmente; asimismo, declara que conoce y entiende las disposiciones de esta norma y que es apta para ejercerlas; y que asume las funcionesasignadas y la responsabilidad por las actividades en relación con dichas disposiciones; y

C) Con pleno conocimiento de todos los aspectos relevantes en esta materia, las partes libre y voluntariamente otorgan el presente contrato de trabajo.

SEGUNDA: OBJETO.- “El Empleador” contrata los servicios NOMBRE DEL EMPLEADO como Empleada para que desempeñe el cargo de CARGO O FUNCION QUE VA ADESEMPEÑAR. Sus funciones descritas de manera ejemplificativa y de ninguna manera taxativa, entre otras serán las siguientes:

1. ENUMERAR LAS FUNCIONES .
TERCERA: DESEMPEÑO.- “El Empleador” tiene sus oficinas principales en la ciudad de Quito y su acción institucional es de ámbito provincial. “La Empleada” laborará indistintamente en cualquiera de las secciones, puestos y ubicación de sus oficinas opuntos de información, así como en tareas de campo con los afiliados y según los requerimientos de las actividades e instrucciones del Empleador en funciones indistintas. Laborará también en los lugares donde se requiera cumplir los compromisos del Empleador dentro o fuera del Cantón.
Además, “La Empleada” se sujetará a las disposiciones, instrucciones y más normas establecidas, así mismo secompromete a prestar sus servicios lícitos y personales, sujetándose al horario de trabajo que determine “El Empleador”, confiriendo “La Empleada” desde ya su autorización para trabajar en jornadas extraordinarias en circunstancias que así se requiera y cuando se requiera la atención permanente. “El Empleador” podrá en el momento que lo estime oportuno o necesario designarle otro lugar o sitio detrabajo o función, por cualquier causa imprevista o emergente, en cualquiera de sus puestos, secciones o locales, sin que esto afecte a su remuneración ni categoría, ni implique cambio funcional o despido alguno. La Empleada deja expresa constancia en este instrumento de su conformidad, consentimiento y/o autorización para que el Empleador pueda acogerse a lo establecido en esta cláusula.
Secompromete también a acatar todas las órdenes e instrucciones impartidas por “El Empleador” y sus representantes autorizados y a cuidar con esmero y diligencia los bienes y equipos que se le confíen, los que se pongan a su cargo y los que utilice en razón de su trabajo.

CUARTA: PRUEBA Y DURACIÓN.- El presente se entenderá como de prueba los primeros noventa días contados desde el XXXXXXXXXX. Duranteeste período cualquiera de las partes podrá darlo por terminado libremente. De ser aceptable el desempeño durante el período de prueba y vencido este plazo, automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por el tiempo que faltare para completar un año, es decir hasta el XXX de XXXX de XXXX de forma improrrogable. Cualquiera de las partes podrá antes de ese plazo dar por terminado estecontrato, conforme a las causales previstas en el Art. 169 del Código del Trabajo, por visto bueno, en los casos de los Arts. 172 y 173 y con el procedimiento determinado en el Art. 621 del mismo Código.

Las partes estipulan que la relación laboral terminará automáticamente y operará sin necesidad de desahucio, aviso, renuncia, ni otra formalidad, con la conclusión del período de labor o plazo...