Contratación De Servicios Y Programas De Auditoría

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NUCLEO DE MONAGAS
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
AUDITORÍA I (091-4474) SECCIÓN 02




Profesora: Bachilleres: Lic. Hec - na VerdeMaturín, Septiembre 2015
1. Entrevista preliminar con el cliente.

El rol que cumple esta entrevista en términos generales es la información que se puede recopilar de manera eficiente la Cual debe estar en etapas preliminares de todos los informes posibles que se le hagan útil al auditor. El cliente debeestar en capacitación de demostrar las instalaciones y oficinas y responder las preguntas con mayor sinceridad, es decir, Esta conferencia tiene que brindar al auditor una oportunidad de conocer y observar personalmente la estructura de la organización y los tipos de actividades que realiza dicha empresa. Es por ello que toda organización y empresa en un momento dado requiere de un auditor concompetencias necesarias para que dicha empresa logre con éxito sus objetivos.
En dicha entrevista el auditor debe recopilar información como las mencionadas a continuación:
Estructura de la Organización.
El tipo de actividades que realiza la empresa
El personal que labora en la misma.
La fecha de inicio de la Auditoria
Las Limitaciones del área de Trabajo.
Entre otras que el auditor considererelevante.

Análisis: En esta entrevista preliminar el auditor debe obtener todos los informes posibles que puedan ser útiles en el curso del Examen de Auditoria. Durante esta etapa los clientes deben acceder a responder a las preguntas básicas del auditor y de esta forma este tendrán oportunidad de conocer a su posible cliente.

2. Evaluación preliminar del control interno general.
Se entiende porevaluación el cumplimiento de normas de aceptación general N#5 la cual especifica el proceso de orientar y capacitar la eficiencia del control interno de cada empresa planteando un grado de confianza para poder establecer un conocimiento de cómo se trabaja coherentemente y adecuadamente los estados financieros para así evitar errores. Es allí donde el auditor pone en práctica sus conocimientosdeterminando una serie de preguntas para la eficiencia del personal ejecutivo de la empresa la evaluación acotada tiene como propósito que el auditor habrá el camino a la posibilidad que dicha empresa practique fraudulentos transacciones como por ejemplo : que el empleado se ocupe de varios cargos como lo es : Encargado de Nomina , Cajero y encargado de embarque o de recepciones 
Cuando no se depositendiariamente todos los ingresos en efectivos intactos aumenta la capacidad de investigar el curso seguido por los ingresos hasta llegar al banco es por ello que el auditor analiza inspecciona con un máximo grado de imparcialidad para verificar y canalizar q se hicieron dichos activos de la empresa
Toda empresa tiene que tener un control adecuado de los inventarios ya que si se presenta unasituación seria, tanto desde el punto de vista de un control insuficiente como del trabajo adicional necesario en la auditoria.

Análisis: El estudio y evaluación del control interno se efectúa con el objeto de cumplir con la norma de ejecución del trabajo que requiere que: "El auditor debe efectuar un estudio y evaluación adecuado del con­trol interno existente, que te sirva de base para determinar elgrado de confianza que va a depositar en él y le permita determinar la na­turaleza, extensión y oportunidad que va a dar a los procedimientos de auditoría”.
3. Determinación del alcance de trabajo.
Una vez obtenida la definición de nuestro estudio se procederá a realizar la revisión de una función específica de toda la empresa. Todo auditor debe aplicar una técnica que se haga más ideal para la...