Contratación
Páginas: 3 (533 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2012
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Superior
Universidad Experimental Simón Rodríguez
Cátedra: Sindicalismo y Contratación Colectiva
Sección: “J”
Unidad IContratación Colectiva
PARTICIPANTE:
MORALES, LOLIMAR C.I V-20.605.532
Caracas, Abril del 2011Contratación Colectiva en Venezuela
Siendo tres los agentes que intervienen en un proceso de Contratación colectiva (trabajadores, patronos, estado como ente regulador) los que buscan establecer lascondiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. Dichos agentes deberán lidiar con los diferentes factores queintervienen en dicho proceso, de los cuales se mencionan los siguientes: a) Factores Económicos: son los elementos de orden monetario que rigen la relación patrono trabajador, como lo es el sistema deremuneraciones como beneficio en contraprestación del trabajo. b) Factores Sociales: son aquellos que intervienen y forjan las relaciones interpersonales dentro orientadas al logro de objetivosorganizacionales, mejor conocidas como clima organizacional y comportamiento.
Base Legal
La Contratación Colectiva(Régimen actual legal de la Contratación Colectiva: de trabajo y la relación de trabajo serigen: a) Por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; el art. 96, consagra el derecho de todos los trabajadores, tanto del sector público como del privado a la negociación colectivavoluntaria y a celebrar
Desarrollo Histórico
El movimiento obrero empezó en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la democracia. Un año después, en elgobierno de López Contreras, las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecución de la dictadura, se reúnen en un primer Congreso de Trabajadores de Venezuela....
Ministerio de Educación Superior
Universidad Experimental Simón Rodríguez
Cátedra: Sindicalismo y Contratación Colectiva
Sección: “J”
Unidad IContratación Colectiva
PARTICIPANTE:
MORALES, LOLIMAR C.I V-20.605.532
Caracas, Abril del 2011Contratación Colectiva en Venezuela
Siendo tres los agentes que intervienen en un proceso de Contratación colectiva (trabajadores, patronos, estado como ente regulador) los que buscan establecer lascondiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. Dichos agentes deberán lidiar con los diferentes factores queintervienen en dicho proceso, de los cuales se mencionan los siguientes: a) Factores Económicos: son los elementos de orden monetario que rigen la relación patrono trabajador, como lo es el sistema deremuneraciones como beneficio en contraprestación del trabajo. b) Factores Sociales: son aquellos que intervienen y forjan las relaciones interpersonales dentro orientadas al logro de objetivosorganizacionales, mejor conocidas como clima organizacional y comportamiento.
Base Legal
La Contratación Colectiva(Régimen actual legal de la Contratación Colectiva: de trabajo y la relación de trabajo serigen: a) Por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; el art. 96, consagra el derecho de todos los trabajadores, tanto del sector público como del privado a la negociación colectivavoluntaria y a celebrar
Desarrollo Histórico
El movimiento obrero empezó en Venezuela en 1936, tras la muerte de Juan Vicente Gómez y el advenimiento de la democracia. Un año después, en elgobierno de López Contreras, las formas asociativas e intentos gremiales que lograron sobrevivir en medio de la persecución de la dictadura, se reúnen en un primer Congreso de Trabajadores de Venezuela....
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