Contrataci N De Un Administrador

Contratación de un Administrador
Personajes:
Aspirante 1 para el trabajo (Asp. 1)
Aspirante 2 para el trabajo (Asp. 2)
Jefes de la Empresa
Gerente Gral. (GG)
2 Socios
Desarrollo:
La historia secentra en una pequeña empresa que busca un Administrador y coloca un anuncio en el periódico para realizar entrevistas de trabajo a los interesados en el trabajo.
Guion:
-Asp 1: Llega a la empresa pararealizar la entrevista de trabajo y lo envían a una sala de reuniones para que le realicen la entrevista. Toma asiento y saluda a los Jefes de la empresa.
-GG: Pregunta como motivaría a los empleadospara realizar mejor su trabajo.
-Asp 1: Responde: Ese no es trabajo mío ya que cada quien sabe a qué viene a esta empresa por lo que yo no tengo que estar motivando a los empleados.
-GG: Ok, entoncesya que estamos hablando de empleados respóndeme esta pregunta.
¿Cómo se debe de tratar a los empleados?
-Asp 1: Pues se deben de tratar de acuerdo al cargo que ejerzan ya que no todos son iguales enesta empresa, no puedo tratar como igual a Usted y al Gerente ya que ocupan cargos totalmente diferentes.
-GG: Pasemos a la Siguiente Pregunta. ¿Qué es la Administración para ti?
-Asp 1: La admón. Espues vera es una ciencia que nos ayuda mucho, este no se no sé cómo explicárselo.
GG: Esta es la última pregunta. ¿Cómo ayudarías a los empleados a hacer algo que no saben cómo hacerlo?
-Asp 1: Nocreo que eso sea necesario ya que si están aquí es porque saben hacer las cosas. Después de todo por eso se les paga.
GG: con esto terminamos la entrevista nosotros nos comunicaremos con usted si ganael puesto.
-Asp 1: Sale y se despide de manera informal
El Asp 2 Está esperando a que la entrevista del Asp. 1 termine una vez que este sale. El Asp 2 Entra saluda y toma asiento
-GG: Pregunta ¿Cómomotivarías a los empleados para realizar mejor su trabajo?
-Asp 2: Solicitaría que ustedes me dieran permiso para dar un bono al mejor empleado del mes por ejemplo. O también podría ser que al mejo...