contratacion de personal



PROYECTO FINAL

PSICOLOGIA INDUSTRIAL

CONTRATACION DE PERSONAL

LIC. JUAN MANUEL MENDOZA ENRIQUEZ

ALUMNOS

ESMERALDA CHAVEZ

ARMANDO URBINA

JESUS LORENZO MTZReynosa,Tamaulipas 27/Sep./2014
INDICEPortada------------------------------------------------------------------------ 1
Índice-------------------------------------------------------------------------- 2Introducción------------------------------------------------------------------ 3
Título del caso-------------------------------------------------------------- 4
Objetivo, generales y específicos--------------------------------------- 5
Presentación de lapropuesta----------------------------------------- 6,7
Conclusión------------------------------------------------------------------- 8Bibliografía------------------------------------------------------------------- 9
Anexos-------------------------------------------------------------- 10, 11,12
















INTRODUCCION
Debido a la demanda de productos en nuestros clientes, laempresa toma la decisión de contratar personal temporal. Para alcanzar la producción necesaria que requieren nuestros clientes, satisfacer sus necesidades.
Teniendo en cuenta el compromiso de la empresade entregar el producto en tiempo y forma. Debido a la demanda de nuestros productos y por fechas de fin de año, nos encontramos con una carga de trabajo, por tal motivo sea requerido de personaldonde también podremos ahorrar en costos de tiempo extra, Los trabajadores temporales te permiten adaptarte con flexibilidad ante cualquier número de situaciones.CONTRATACION DE PERSONAL











OBJETIVO
Satisfacer el aumento de demanda de nuestros productos y mejorar nuestras entregas a tiempo.

OBJETIVOS GENERALES...