contratacion

¿Que es contratación?
Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses derechos, tanto del trabajador como de la empresa.
¿Qué es la contratación depersonal?
Es un acto jurídico en el cual intervienen empleador y empleado, para definir ambos sus derechos y obligaciones durante el tiempo que se pacte su relación laboral. La decisión de contratar alsolicitante señala el final de proceso de selección.
¿Qué es un contrato?
El contrato de trabajo es el documento que se celebra entre patrón y trabajador que contiene las bases más importantes de lapresentación del servicio tales como jornada, salario, descansos legales y las normas que van a regir el vinculo entre uno y otro contratante.
¿Cuáles son los tipos de contrato de acuerdo a suduración según la ley federal de trabajo?
a) Por tiempo indeterminado o indefinido
b) Para obra determinada
c) Por tiempo determinado o fijo
¿En que momento se celebra un contrato por tiempodeterminado o fijo?
Si se trata de suplir a un trabajador que esta incapacitado o que disfruta de vacaciones.
¿Cómo debe ser adquirido un contrato?
Es recomendable que para que convenga tanto a la empresacomo as la persona que va a ser contratada, sea elaborado por un Abogado perito en la materia.
¿Cómo s define “contrato individual de trabajo” de acuerdo al articulo 20 de la L.F.T.?
Se entiende porrelación d trabajo y el contrato individual de trabajo d la siguiente manera: se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo personalsubordinado a una persona, mediante el pago de salario
¿Cómo se define al trabajador según el artículo 8 de la L.F.T.?
Como la persona física que presenta a otra física o moral, un trabajo personalsubordinado, mediante el pago de un salario.
¿Cómo se define al patrón según el artículo 10 de la L.F.T.?
Como la persona física o moral que utiliza los servicios de uno a varios trabajadores....