Contrataciones
Páginas: 6 (1286 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2012
Código: FV-PG-07
Revisión: 6
Fecha: Diciembre. 09
Página 1 de 6
PROCEDIMIENTO:
CONTRATACION DE PERSONAL
ro
la
da
CONSTRUCTORA FV
op
ia
no
co
nt
PROCEDIMIENTO
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
FV - PG - 0 7
Revisó:
Esteban Ugarte T.
Aprobó:
Lionel Real F.
ENCARGADO DE CALIDAD DE OFICINA CENTRAL
GERENTE DE OPERACIONES
GERENTE TECNICO
FirmaFirma
Firma
Fecha: Diciembre de 2009
Fecha: Diciembre de 2009
Fecha: Diciembre de 2009
C
Elaboró:
Yasna Iglesias Q.
PG-07 Contratación Personal Rev6.doc
Código: FV-PG-07
Revisión: 6
Fecha: Diciembre. 09
Página 2 de 6
PROCEDIMIENTO:
CONSTRUCTORA FV
CONTRATACION DE PERSONAL
INDICE
TÍTULO
PÁGINA
OBJETIVO.....................................................................................................................3
2.
ALCANCE ......................................................................................................................3
3.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA ...................................................................................3
4.
DEFINICIONES.............................................................................................................3
5.
DESARROLLO ...............................................................................................................3
ro
la
da
1.
Selección. ................................................................................................................. 3
5.2.Contratación.............................................................................................................. 4
5.3.
Finiquito y Archivo. .................................................................................................... 5
nt
5.1.
RESPONSABILIDADES..................................................................................................5
7.
REGISTROS..................................................................................................................6
8.
ANEXOS ........................................................................................................................6
C
op
ia
no
co
6.
PG-07 Contratación Personal Rev6.doc
Código: FV-PG-07
Revisión: 6
Fecha: Diciembre. 09
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PROCEDIMIENTO:
CONSTRUCTORA FV1.
CONTRATACION DE PERSONAL
OBJETIVO
Definir un método estandarizado de selección de personal, acompañado del proceso de
contratación del mismo para asegurarse de que las personas contratadas tienen las competencias
2.
da
requeridas.
ALCANCE
la
Este procedimiento cubre los pasos básicos de selección y contratación de personal de la oficina
3.
DOCUMENTOS DE REFERENCIAro
central y obras de Constructora FV.
•
Mapa de Procesos. Proceso de Soporte “Gestión de Recursos Humanos”.
•
Norma ISO 9001: 2008, punto 6.2. “Recursos Humanos”
DEFINICIONES
co
4.
Manual de Calidad de Constructora FV.
nt
•
Contrato de trabajo: Es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan
no
recíprocamente, éste a prestarservicios personales bajo dependencia y subordinación del primero,
y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
DESARROLLO
ia
5.
5.1. SELECCIÓN.
op
Todo postulante llenará de puño y letra la ficha de contratación (14 Ficha Contratación) y
corroborará bajo firma la veracidad de su información. Cualquier inexactitud, ocultamiento o
tergiversación hará nula lacontratación.
C
El postulante cuando le sean solicitados y antes de la elaboración del contrato, deberá proporcionar
los siguientes antecedentes, de acuerdo a las condiciones y situación del postulante:
1.- Copia del último finiquito
2.- Certificado de antecedentes para fines especiales, de antigüedad máxima de 60 días.
3.- Certificado de residencia
PG-07 Contratación Personal Rev6.doc...
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Fecha: Diciembre. 09
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PROCEDIMIENTO:
CONTRATACION DE PERSONAL
ro
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CONSTRUCTORA FV
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nt
PROCEDIMIENTO
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
FV - PG - 0 7
Revisó:
Esteban Ugarte T.
Aprobó:
Lionel Real F.
ENCARGADO DE CALIDAD DE OFICINA CENTRAL
GERENTE DE OPERACIONES
GERENTE TECNICO
FirmaFirma
Firma
Fecha: Diciembre de 2009
Fecha: Diciembre de 2009
Fecha: Diciembre de 2009
C
Elaboró:
Yasna Iglesias Q.
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Código: FV-PG-07
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CONSTRUCTORA FV
CONTRATACION DE PERSONAL
INDICE
TÍTULO
PÁGINA
OBJETIVO.....................................................................................................................3
2.
ALCANCE ......................................................................................................................3
3.
DOCUMENTOS DE REFERENCIA ...................................................................................3
4.
DEFINICIONES.............................................................................................................3
5.
DESARROLLO ...............................................................................................................3
ro
la
da
1.
Selección. ................................................................................................................. 3
5.2.Contratación.............................................................................................................. 4
5.3.
Finiquito y Archivo. .................................................................................................... 5
nt
5.1.
RESPONSABILIDADES..................................................................................................5
7.
REGISTROS..................................................................................................................6
8.
ANEXOS ........................................................................................................................6
C
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6.
PG-07 Contratación Personal Rev6.doc
Código: FV-PG-07
Revisión: 6
Fecha: Diciembre. 09
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CONSTRUCTORA FV1.
CONTRATACION DE PERSONAL
OBJETIVO
Definir un método estandarizado de selección de personal, acompañado del proceso de
contratación del mismo para asegurarse de que las personas contratadas tienen las competencias
2.
da
requeridas.
ALCANCE
la
Este procedimiento cubre los pasos básicos de selección y contratación de personal de la oficina
3.
DOCUMENTOS DE REFERENCIAro
central y obras de Constructora FV.
•
Mapa de Procesos. Proceso de Soporte “Gestión de Recursos Humanos”.
•
Norma ISO 9001: 2008, punto 6.2. “Recursos Humanos”
DEFINICIONES
co
4.
Manual de Calidad de Constructora FV.
nt
•
Contrato de trabajo: Es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan
no
recíprocamente, éste a prestarservicios personales bajo dependencia y subordinación del primero,
y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
DESARROLLO
ia
5.
5.1. SELECCIÓN.
op
Todo postulante llenará de puño y letra la ficha de contratación (14 Ficha Contratación) y
corroborará bajo firma la veracidad de su información. Cualquier inexactitud, ocultamiento o
tergiversación hará nula lacontratación.
C
El postulante cuando le sean solicitados y antes de la elaboración del contrato, deberá proporcionar
los siguientes antecedentes, de acuerdo a las condiciones y situación del postulante:
1.- Copia del último finiquito
2.- Certificado de antecedentes para fines especiales, de antigüedad máxima de 60 días.
3.- Certificado de residencia
PG-07 Contratación Personal Rev6.doc...
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