Contratación de personal

Este componente tiene todas las funciones que necesita para trabajar en todo el proceso de contratación de personal, desde crear datos de candidatos hasta ocupar las vacantes.

Elcomponente Contratación de personal contiene una amplia gama de funciones potentes y flexibles que pueden utilizarse para implementar una estrategia de contratación de personal eficaz yen gran parte automatizada.

Se puede utilizar el componente Contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. Puede aumentar el número decandidatos a disposición de su empresa e incluirlos en el proceso de selección para vacantes, poniendo anuncios para contratar personal (por ejemplo, publicaciones de ofertas detrabajo) o recibiendo solicitudes espontáneas. Puede guardar los candidatos que no ha considerado apropiados para una vacante en particular en el pool de candidatos, donde se pueden tener encuenta para otras vacantes o vacantes futuras.

Este componente le permite definir un proceso de contratación de personal que se adapte a las necesidades de su empresa. Puede repartirtareas y responsabilidades a diferentes empleados que trabajen en el proceso de contratación. La contratación de personal le ayuda a dividir y asignar áreas de tareas administrativas yde toma de decisiones. Se pueden procesar muchas tareas mediante tratamiento en masa.

El componente Contratación de personal ofrece medidas dinámicas para facilitar la automatizaciónde muchos procesos. Por ejemplo, cuando registra datos de candidatos por primera vez, el sistema crea un acuse de recibo en forma de una operación de candidato y una carta deconfirmación de la recepción de la solicitud.

Esto disminuye las tareas administrativas que debe llevar a cabo el departamento de personal para la correspondencia con los candidatos.