Contrato colectivo de trabajo

[pic]

[pic]

-

-----------------------
CONTENIDO

SUJETOS

CARACTERISTICAS

CONTRATO COLECTIVO

1. Una institución de clase.

2. Un contrato normativo y deejecución inmediata.

3. Es un acto complejo, jurídico-regla.

4. Es un contrato de empresas.

5. Fundamentación constitucional

1. Los sindicatos.

2. Las personasmorales.

3. Las personas físicos o morales que son los patrones.

1. Elemento fundamental o núcleo.
2. Elemento de envoltura.
-Elemento obligatorio(cláusulas que facilitan laaplicación del derecho del trabajo y las disposiciones del contrato colectivo, normas de protección del movimiento obrero, obligación de las partes entre si.
-Formas que rigen la vida delcontrato(forma de contrato colectivo, periodo de vigencia, revisión del contrato colectivo, terminación del contrato colectivo
3. Clausulas ocasionales.

1. Clausulas de admisión.Aquella en virtud de la cual el patrón se obliga a ocupar únicamente a trabajadores miembros del sindicato contratante.

2. Clausulas de separación. Facultad del sindicato titular delcontrato colectivo de solicitar y obtener del patrón la separación de los trabajadores que renuncien o sean expulsados del sindicato.

LA FORMA. Deberá ser por escrito y por triplicadoREVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO

-La duración es de dos años.

-La modificación del contrato.

-Juicio de orden colectivo económico.

TERMINACIÓN DEL CONTRATO

Por mutuoconsentimiento de las partes. -Por terminación de la obra.--El cierre de la empresa por causa mayor.

-Están fundamentadas en el artículo 53 de la LFTSE.(por fuerza mayor o caso fortuito noimputable al patrón, la incosteabilidad notoria y manifiesta de la explotación, el agotamiento de la materia en la industria extractiva, explotación de minas que carecen de minerales costeables).