CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Páginas: 3 (723 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2013
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer lascondiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos
CAPITULO III ART.386
VARIOS SINDICATOS, NORMAS
I. Si hay sindicatos de empresa o industriales o unos yotros, el contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa.
II. Si hay sindicatos geminales, el contrato colectivo se celebrará con los sindicatosmayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o variospatrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos
CAPITULO III ART.386Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo desindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista unsindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.
Manifestación detrabajadores demandando la negociación del convenio de su empresa.Hay varias tesis sobre su naturaleza. Puede ser contractual (los que consideran al convenio como un contrato), puede ser normativa (consideranal convenio como una norma), o puede ser ecléctica (tener rasgos de contrato y de norma).
El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios,...
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer lascondiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos
CAPITULO III ART.386
VARIOS SINDICATOS, NORMAS
I. Si hay sindicatos de empresa o industriales o unos yotros, el contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor número de trabajadores dentro de la empresa.
II. Si hay sindicatos geminales, el contrato colectivo se celebrará con los sindicatosmayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o variospatrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos
CAPITULO III ART.386Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo desindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista unsindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.
Manifestación detrabajadores demandando la negociación del convenio de su empresa.Hay varias tesis sobre su naturaleza. Puede ser contractual (los que consideran al convenio como un contrato), puede ser normativa (consideranal convenio como una norma), o puede ser ecléctica (tener rasgos de contrato y de norma).
El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios,...
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