Contrato colectivo de trabajo

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

En los siguientes parrafos nos daremos cuenta de que engloba en contrato colectivo de trabajo analizando el ejemplo de una empresa en estecaso “LA COMPAÑÍA REFRESQUERA” y su sindicato Mexicano de obreros y Empleados fabricantes y Embotelladores de Refrescos.
Dento de su contrato colectivo se deben encontrar estasdenominacione bien establecidas pues corresponden a la identificacion del titular.
Tambien debe estar correctamente estructurada conforme a lo que las clausulas que en estason establecidas para que los trabajadores tengan referencia de lo que requiere la empresa ya apartir de ahí se comprednden muchas cosas, como lo son las clausulas donde marcala empresa principalmente los requisitos para los empleados o por decirlo asi los trabajadores.
Ahora pues cada apartado nos marca algunos de los beneficios que la empresatiene a su mando dentro de este contrato están marcados los días de descanso como son 1º de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, jueves Santo, viernes santo, 1º de mayo, 16 deseptiembre, 2 de noviembre, 20 de noviembre, 12 de diciembre, 25 de diciembre y Otorgar premios y descuentos en el salario al empleado en cuanto a su asistencia o actitud, hace que eempleado sea mas responsable y esto es beneficio tanto a la empresa y al trabajador. El punto donde la empresa concede permisos relacionados con la familia, salud y trabajodel empleado, pues es un buen apoyo asimismo la empresa concede cambios de turno, se dice que no sean solicitados con demasiada frecuencia ya que de lo contrario afectara altrabajador.

Son unas de las cláusulas llamativas para el solicitante y solicitado. Y después de comprender lo que en verdad necesita el empleado se realizan estas actividades
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