Contrato Colectivo De Trabajo

contrato colectivo de trabajo
es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer lascondiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos.
el patrón tiene la obligación de celebrar este contrato, si tiene trabajadores que estén sindicalizados siestos mismos se lo solicitan, si este se niega los trabajadores tienen derecho a entrar en huelga.
si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, se observarán las normas siguientes:
i. siconcurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros, el contrato colectivo se celebrará con el que tenga mayor numero de trabajadores dentro de la empresa;
ii. si concurren sindicatosgremiales, el contrato colectivo se celebrará con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representen a las profesiones, siempre que se pongan de acuerdo. en caso contrario, cada sindicato celebraraun contrato colectivo para su profesion; y
iii. si concurren sindicatos industria, podran los primeros celebrar un contrato colectivo para su profesion, siempre que el numero de sus afiliados sea mayorque el de los trabajadores de la misma profesion que formen parte del sindicato de empresa o de industria.
el contrato surtira efectos desde la fecha y hora de presentacion del documento, salvo quelas partes hubiesen convenido en una fecha distinta.
El contrato colectivo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad (si no se cumplen los acuerdos preestablecidos este contrato será nulo).Se le entregara una copia a cada una de las partes y una más a la junta de conciliación y arbitraje o en la junta federal o local de conciliación.

El contrato colectivo contendrá:
i. los nombres ydomicilios de los contratantes;
ii. las empresas y establecimientos que abarque;
iii. su duracion o la expresion de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada;
iv. las jornadas de trabajo;...