Contrato De Credito Refaccionario

ÍNDICE:






4.- ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN



4.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL...............................................3-5


4.1.1. DIMENSIONES E IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL...........................................6-7

4.1.2. EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO................................8-10

4.1.3.DILEMAS ÉTICOS PROFESIONALES......................................................................................11-12



4.2. CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES..........................................................................................13


4.2.1. CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA........................................... 13-15
PROFESIONALES4.2.2. SENTIDO DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES...................................................16-17






















4.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL





















LA ÉTICA PROFESIONAL PUEDE DEFINIRSE COMO LA CIENCIA NORMATIVA QUE ESTUDIA LOS DEBERES Y LOS DERECHOS PROFESIONALES DE CADA PROFESIÓN.
AL DECIRPROFESIONAL NO SOLO SE REFIERE A QUE LA ÉTICA ES SOLO PARA QUIENES TIENEN UN CARTÓN O SON PROFESIONALES, SINO QUE ESTA EN ESPECIAL VA DESTINADA ESPECIALMENTE A LAS PERSONA QUE EJERCEN UNA PROFESIÓN U OFICIO EN PARTICULAR.
LA ÉTICA PROFESIONAL TIENE COMO OBJETO CREAR CONCIENCIA DE RESPONSABILIDAD, EN TODOS Y CADA UNO DE LOS QUE EJERCEN UNA PROFESIÓN U OFICIO, ESTA, PARTE DEL POSTULADO DE QUE TODO VALORESTA ÍNTIMAMENTE RELACIONADO CON LA IDEA DE UN BIEN.
LA ÉTICA PROFESIONAL SE SUSTENTA O TOMA BASES FUNDAMENTALMENTE EN LA NATURALEZA RACIONAL DEL HOMBRE. ESTA NATURALEZA ES ESPIRITUAL Y LIBRE, POR CONSIGUIENTE TIENE UNA VOLUNTAD QUE APETECE AL BIEN MORAL. HAGA EL BIEN Y EVITE EL MAL.
LA PROFESIÓN ES UNA CAPACIDAD CUALIFICADA REQUERIDA POR EL BIEN COMÚN, CON PECULIARES POSIBILIDADESECONÓMICO-SOCIALES. EL PROFESIONAL NO TIENE EL CARÁCTER DE TAL POR EL SIMPLE HECHO DE RECIBIR EL TITULO QUE LO CERTIFICA O LE DA LA CUALIDAD DE PROFESIONAL, NADIE ES PROFESIONAL POR EL TITULO EN SI, EL TITULO LO ÚNICO QUE EXPRESA ES SU CALIDAD DE SER YA UN PROFESIONAL, MAS NO QUE TIENE TODAS LAS CUALIDADES ÉTICAS PARA SERLO, EL TITULO PROFESIONAL MAS AYA DE SER UN ALGUIEN ES LA MANIFESTACIÓN INTRÍNSECA DE LOQUE INTERNAMENTE SE LLEVA , NO POR LA NATURALEZA DE LA PERSONA SINO POR SUS CUALIDADES ÉTICAS, COMO LA IDONEIDAD O APTITUD QUE LE DA UN NUEVO PERFIL A SU PERSONALIDAD.
EL SER PROFESIONALES DIGNOS REPRESENTA LA EXCELENCIA, GRAVEDAD, DECORO QUE TIENE LA PERSONA Y EL RESPETO CONSIGO MISMO.

CON EL TIEMPO, LA ÉTICA PROFESIONAL SE HA VUELTO MÁS IMPORTANTE. ES BIEN SABIDO QUE A MEDIDA QUE NOSACOSTUMBRAMOS A NUESTRA PROFESIÓN, Y SE COMIENZA A ESPECIALIZARSE EN NUESTRAS HABILIDADES ESTE SERA EL PUNTO DONDE LOS PROBLEMAS PUEDEN LLEGAR A SER MUCHO MÁS COMPLICADOS. MUCHOS EXPERTOS SE ESFUERZAN MUCHO PARA DESARROLLAR, REVISAR Y PERFECCIONAR LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONAL.
SIN EMBARGO, LAS NORMAS DE CONDUCTA ÉTICA PROFESIONAL SIEMPRE ESTAN SALTANDO MÁS ALTO.

• ¿CUÁL ES EL SIGNIFICADOEXACTO DE LA ÉTICA PROFESIONAL?
• ¿Cuáles son las consideraciones generales para el código de conducta profesional?
• ¿Cómo se debe aplicar un código de ética profesional?
• ¿Cómo se pueden resolver los dilemas éticos?

En primer lugar la ética profesional, ayuda seleccionar en un profesional, el qué hacer cuando ocurre un problema en el trabajo, y que causa un problema moral.
SINDUDA, SE PUEDE ANALIZAR LO QUE HACEN LOS PROFESIONALES CUANDO OCURREN ESTOS TEMAS.
LA ÉTICA PROFESIONAL EN UNA ASOCIACIÓN SIGNIFICA UN CONJUNTO DE COSTUMBRES, VALORES Y PRINCIPIOS SEGUIDOS EN FORMA DEFINIDA.
EL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DESCRIBE LO QUE ES CORRECTO Y LO QUE ES INCORRECTO.
TAMBIÉN DEFINE QUE DECISIÓN DEBE SER TOMADA.
ES NECESARIO ENTENDER QUE LA TOMA DE DECISIONES ÉTICAS Y...