Contrato de emergencia

CONTRATO DE EMERGENCIA

Cubrir las necesidades originadas por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo su duración con la de la emergencia.
Caso Fortuito: es un evento que, a pesar de que se pudoprever, no se podía evitar.
Fuerza mayor: es un hecho que no se puede evitar y tampoco se puede prever. Tiene gran importancia, en Derecho, a la hora de establecer la responsabilidad por losdaños.Por poner un ejemplo, cuando una empresa no ofrece un servicio por causa de fuerza mayor, puede evitar el pago de los daños, ya que no está en su mano poder evitarla. La existencia de una fuerzamayor normalmente libera a una o ambas partes de un contrato de susobligaciones contractuales.
Se configura por su carácter inevitable, imprevisible e irresistible.
DURACION: coincide con la duración de laemergencia.
NOTA: El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares originales, debiendo
registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo del MTPE,
quedando el empleador obligado a entregar altrabajador un ejemplar del
contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Contrato Intermitente

Se celebra para cubrir necesidades de lasactividades de la empresa Que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas. Su Duración máxima en conjunto no debe superar los cinco años
Las renovaciones se pueden realizar con la misma persona,Tiene derecho preferente en la contratación, Puede consignarse en contrato primigenio, Opera en forma inmediata, no requiere otra celebración o renovación, Plazo para hacer efectivo el Derechopreferencial es de 05 días hábiles desde su notificación, Requisito Esencial: Consignar con precisión las circunstancias o condiciones para la reanudación en cada oportunidad. Beneficios Sociales sedeterminan por el tiempo efectivamente laborado.
El Tribunal Constitucional admite que los contratos intermitentes pueden celebrarse a plazo fijo, dentro del límite de 5 años establecido por la...