Contrato de modalidad

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR RECONVERSION EMPRESARIAL

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de Contrato por Reconversión Empresarial, quecelebran de una parte xxxxxxxx, con domicilio fiscal cito en xxxxxxxxxxxxx debidamente representada por su Gerente General, xxxxxxxxxx, a quién en adelante se le denominará “EL EMPLEADOR”, y de la otraparte el Sr. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx identificado con DNI. No. 10204122 con domicilio en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, a quién en adelante se denominará “EL TRABAJADOR”, en los términos y condicionessiguientes:

PRIMERO: “EL EMPLEADOR” requiere cubrir las necesidades de Recursos Humanos originados por la implementación de un sistema de planeamiento minero en la Unidad Raura, que servirá para el mejorcontrol de las actividades de desarrollo y producción que realiza la Empresa, permitiendo y propiciando el incremento de sus actividades de la misma.
En consecuencia, sin perjuicio de que elpresente contrato está fundado en la ampliación de las labores productivas del centro de trabajo, su causa principal es la reconversión tecnológica de la Unidad, configurándose el supuesto previsto en elartículo 59º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, T.U.O. de la Ley de Fomento del Empleo aprobado por D.S. Nº 003-97- TR.

SEGUNDO: Por el presente documento, “EL EMPLEADOR” contrataa plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de “EL TRABAJADOR”, quién realizará las labores de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, en el área de Recursos Humanos, en relación con las causasobjetivas señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente Contrato, rige a partir delxxxxxxxxxxxxxx, fecha en que “EL TRABAJADOR” debe iniciar sus labores, hastaelxxxxxxxxxxxxxxxx fecha en que terminará el Contrato.

CUARTO: “EL TRABAJADOR” deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo y las que se impartan por necesidad del servicio, en ejercicio...