Contrato_de_Trabajo Idoneo

CONTRATO DE TRABAJO DE INGENIERO IDONEO


Entre los suscritos por una parte, XXXXXXXXX, varón, Panameño con cedula de identidad personal número XXXXXX, en nombre y representación de la empresa XXXXXXX., empresa debidamente inscrita en la sección mercantil del Registro Publico de Panamá, a ficha documento ambos con domicilio en XXXXXXXX, Ciudad de Panamá, quien en lo sucesivo sedenominará EL EMPLEADOR, y por la otra parte, XXXXX, varon, panameño, casado, mayor de edad, con cédula de identidad personal 8-xxxxx, con domicilio en xxxxxxxx, Ciudad de Panamá, teléfono xxxxxxxx, quien en lo sucesivo se denominará EL EMPLEADO se ha convenido en celebrar el siguiente: Contrato de Trabajo de Idóneo residente:

PRIMERO: LAS PARTES.
Las partes en el presente contrato son, por ELEMPLEADOR, de generales ya antes establecidas, y por la otra EL TRABAJADOR, de generales igualmente declaradas anteriormente.

SEGUNDO: PERSONAS QUE CONVIVEN CON EL TRABAJADOR Y SUS DEPENDIENTES.
XXXXXXXXXX - Esposa
- Hijo
Declara EL TRABAJADOR que su estado civil es casado y que tiene dependientes.

TERCERA: SERVICIOS CONVENIDOS.
LA TRABAJADORA secompromete a prestar sus servicios a EL EMPLEADOR como ingeniero Idóneo en atención directa a las necesidades y requerimientos del EMPLEADOR, para lo cual seguirá las instrucciones y lineamientos de aquellas personas que el EMPLEADOR designe, en la oficina ubicada en XXXXXXXXXXXXX o en el lugar que le indique EL EMPLEADOR. Además, ejecutará servicios conexos o relacionados con lo anterior, todo ello deacuerdo a las necesidades de EL EMPLEADOR, las costumbres del oficio o las instrucciones de EL EMPLEADOR o quien lo representa.

CUARTA: LUGAR O LUGARES EN DONDE PRESTARA EL SERVICIO.
EL EMPLEADOR declara que el domicilio de la empresa lugar donde EL TRABAJADOR prestará el servicio es en la dirección siguiente: XXXXXXXXXXXXXX, Ciudad de Panamá. Sin embargo, EL TRABAJADOR en atención alprincipio de movilidad laboral, laborará en el lugar donde lo designe EL EMPLEADOR según las necesidades o a solicitud de EL EMPLEADOR. Por tanto conviene que en atención al principio de movilidad laboral, EL TRABAJADOR, podrá ser trasladado temporalmente a cualquier otro lugar, siempre y cuando ello no signifique un desmejoramiento económico para el trabajador.

QUINTA: HORARIO DE LA JORNADA DETRABAJO.
EL TRABAJADOR no esta sujeto a una jornada laboral especifica, esta dentro de su obligación que dentro de la jornada de trabajo ordinaria dentro del turno de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., presentarse a la oficina un día a la semana. Esta jornada podrá modificarse en atención a las necesidades de la Empresa. Durante el período de descanso, EL TRABAJADOR no se encontrará a disposiciónde EL EMPLEADOR y no está obligado a permanecer en el lugar de trabajo. Sin perjuicio de lo anterior, y con base al Artículo 35 del Código de Trabajo, EL TRABAJADOR se compromete a prestar servicios al empleador en horas o jornadas extraordinarias, dentro de los límites legales. El horario de ALMUERZO de LA TRABAJADORA/o será de Media hora dependiendo del turno o jornada a realizar.

ELTRABAJADOR se compromete a respetar el horario acordado y sus variantes.

SEXTA: SALARIO, FORMA, DIA Y LUGAR DEL PAGO.
EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR, CUATRO CIENTOS CINCUENTA DOLARES (B/. 450.00) de salario. Dicho pago se realizará en el domicilio de EL EMPLEADOR, los últimos días laborables de cada quincena, pagaderos mediante cheque o efectivo previa las deducciones correspondientes alSeguro Social, Seguro Educativo, Impuesto Sobre la Renta y cualquier otro impuesto que se establezca en el futuro, o bien cualquier retención y/o descuentos contemplados en el Artículo 161 del Código de Trabajo.

SÉPTIMA: LUGAR, Y FECHA DE INICIO DE LA RELACION LABORAL.
EL TRABAJADOR comenzará a prestar sus servicios a partir de del día 1 de junio de 20xx, en el domicilio de EL EMPLEADOR....