contrato de trabajos especiales

CONTRATOS DE TRABAJO ESPECIAL

Son contratos de trabajo especiales a aquellos que son de otra categoría, diferenciados de los contratos casuales o los que comúnmente existe en nuestro medio y son regulados por el CÓDIGO LABORAL. Existen otras definiciones como la siguiente.
“Son aquellos cuyas características particulares los diferencian del contrato normal de trabajo porque la ley precisalas condiciones de su celebración y objetividad laboral” esta definición es dada por el Doctor en derecho JOSE MARIA OBANDO GARRIDO en el libro DERECHO LABORAL; capitulo VIII (contratos especiales).
La naturaleza diferencial de estos contratos radica en las actividades y factores determinantes, en la relación laboral que existe entre el empleador y empleado. Existen diversos contratos de trabajoespecial entre los cuales encontramos:

CONTRATOS DE TRABJO CON SERVIDORES DOMÉSTICOS.
CONTRATOS DE TRABAJO CON TRABAJADORES DEL CAMPO.
CONTRATOS DE TRABAJO CON EMPLEADOS DE DIRECCION CONFIANZA Y MANEJO.
CONTRATO DE TRABAJO CON TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION.
CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO.
CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE.
CONTRATO DE TRABAJO CON CELADORES Y VIGILANTES.
CONTRATODE TRABAJO CON PROFESORES DE COLEGIOS PRIVADOS.
TELETRABAJOS.
CONTRATOS DE TRABAJO CON SERVIDORES DOMESTICOS

Para hablar de contrato de trabajo con servidores domésticos, es necesario remontarnos a la época de donde se originó lapalabra doméstico. Esta palabra emana del latín Domus que significa casa y servicio doméstico es el de la casa, en el significado de hogar. Ha sido proyectado desde el concepto que el trabajo tenía bajo la forma de esclavitud perdurando el nombre de servidumbre en relación con las labores de los siervos. En la edad media, lo que se conocía con el nombre genérico de sirviente, tuvo un carácterprivilegiado y en 1618 ya se prohibía tener un número de lacayos, o mozos, superiores a los permitidos por la ley, el cual estos con el tiempo fueron adquiriendo una serie de derechos y privilegios que como se dijo anteriormente no estaban estipulados para esta serie de personas. Gracias a la revolución Francesa se conocieron los derechos del hombre y de los ciudadanos, prevaleciendo aun algunascaracterísticas propias de la edad media, si bien pro revolución el trabajo empezó a ser remunerado, en el caso de los servidores domésticos no tenían horarios estipulados, y tampoco gozaban de todas las prestaciones y derechos que otro tipo de trabajos sí.

DEFINICION DE CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DOMESTICO:

“Un trabajador de servicio doméstico es el que presta sus servicios personaleshabituales en las labores de cocina, aseo, lavado, planchado de ropas, atenciones de niños y otras actividades similares de orden doméstico, a una o varias personas naturales.”

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DOMESTICO
Se presta solo a personas naturales
Puede ser verbal o escrito
Tiene derecho a prestaciones sociales.
El trabajo es subordinado
Máximo 10 horas de trabajoJORNADA DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES DOMESTICOS
Para los trabajadores del servicio doméstico es diferente a la jornada laboral de un trabajador que labora para una empresa. La corte constitucional mediante sentencia C-372 de 1998, dispuso que estos trabajadores no puedan tener una jornada superior a 10 horas diarias.
Normalmente las horas de trabajo son de 8 diarias, sin embargo en eltrabajo doméstico hay una excepción, la cual es que la corte profirió que no fueran 8 si no 10 horas máximas, esto ha sido objeto de demanda ya que vulnera el derecho a la igualdad consagrado en la constitución política de Colombia artículo 13.
Así la jornada de trabajo sea incompleta, los trabajadores tienen derecho a las prestaciones y garantías que les corresponda.
SALARIO DE LOS SERVIDORES...