CONTRATO DE TRANSACCIÓN PARA LA LIQUIDACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO Y EL PAGO INDEMNIZACIÓN la pizzeria

CONTRATO DE TRANSACCIÓN PARA LA LIQUIDACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO Y EL PAGO INDEMNIZACIÓN


Entre la señora AURORA ARIAS NARVAEZ, mayor de edad, domiciliada y residente en la ciudad de Armenia, Quindío, identificada como aparece al pie de su firma y quien en el presente documento se denominará como EL EMPLEADOR, de una parte y, la señora MARTA MORA VIVAS, igualmente mayor de edad,domiciliada y residente en la ciudad de Armenia (Q.), identificada con la cédula de ciudadanía número 10936782 expedida en Armenia (Q), quien obra en nombre propio, quien en este documento se llamara el TRABAJADOR, hemos convenido celebrar el presente CONTRATO DE TRANSACCIÓN de conformidad con el artículo 2469 del Código Civil, en concordancia con el artículo 15 del Código Sustantivo de Trabajo, el cualademás de las cláusulas legales, se regirá por las siguientes:
CLÁUSULA PRIMERA: Objeto. El presente contrato tiene por objeto terminar o precaver un litigio eventual. CLÁUSULA SEGUNDA.- Liquidación contrato de trabajo. Por medio de este instrumento las partes acuerdan el pago de las acreencias laborales a que tenía derecho el trabajador durante el tiempo que prestó sus servicios al empleadormencionado, sin que con ello se vulneren sus derechos y garantías mínimas legales, y la transacción se hará sobre aquellos derechos inciertos y discutibles o eventuales. Se reconoce como único interesado en la liquidación de las prestaciones sociales y demás obligaciones laborales del trabajador MARTA MORA VIVAS. CLÁUSULA TERCERA- Terminación Del Contrato Por Voluntad del trabajador. Toda vez que eltrabajador, MARTA MORA VIVAS, manifestó su deseo de no continuar el contrato laboral que lo unía con el empleador, se configura la causal de terminación del contrato, sin que exista responsabilidad del empleador en dicha decisión, motivo por el cual se procederá entonces a liquidar las prestaciones sociales del trabajador, acordando entonces las partes en ejercicio del principio de la autonomía dela voluntad hacer entrega de ella y a recibir, lo cual quedará pactado al final de la presente acta con la firma de los contratantes. CLÁUSULA CUARTA.-Factores laborales que se transan. Al presente contrato de transacción se incorpora la liquidación de las prestaciones sociales como derechos ciertos e indiscutibles del trabajador que arroja los siguientes resultados: Laboró en el cargo deservicios generales, desde el primero (01) de Diciembre de 2012, al primero (01) de Diciembre 2015, devengando un salario mensual de SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS M/CTE. ($750.000.00),

Por lo tanto por cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios, y vacaciones la suma de UN MILLON QUINIENTOS MIL PESOS

CLÁUSULA QUINTA.-Indemnización. En virtud de que el trabajador , no reúne los requisitosexigidos por la ley para que le sea otorgada la pensión de jubilación, aun si el trabajador hubiese estado afiliado al sistema general de seguridad social, conforme a lo preceptuado en el ordinal b) numeral 2) del Art. 46 del Estatuto de Seguridad Social, que exige haber cotizado al sistema 1500 semanas dentro de su visa laboral, la parte empleadora ha decidido reconocer al trabajador unaindemnización sustitutiva por este concepto por la suma de un millón de pesos M/CTE. ($ 1.000.000). PARAGRAFO PRIMERO: Por lo anterior la señora YASMIN ALEYDI BETANCUR VIVAS, actuando en nombre propio, de las calidades ya indicadas en este contrato de transacción, actuando dentro de sus capacidades mentales y físicas, sin coaccionamiento alguno, de manera libre y voluntaria, desiste de iniciar cualquiertipo de acción laboral u otra similar en contra del empleador, por haber sido pagada a su favor la indemnización determinada en la cláusula quinta de este escrito. PARÁGRAFO SEGUNDO: De conformidad con lo pactado en las clausulas cuarta y quinta de este contrato, el trabajador DECLARA que recibe del empleador mencionado las cantidades consignadas en el presente contrato. PARÁGRAFO TERCERO: Con...