Contrato De Trabajo Para Adolecentes

CONTRATO DE TRABAJO PARA ADOLESCENTES
En la ciudad de Santo Domingo, al 01 del mes de Julio del 2011, comparecen libre y voluntariamente, por sus propios y personales derechos, por una parte, el señor TIPAN ANDI GEOVANNY ORLANDO portador de la CI. 160025025-0 a quien para efecto del presente documento se le podrá denominar simplemente el EMPLEADOR, de nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad; ypor otra parte en calidad de TRABAJADOR el Señor TAPIA TULCÁN DIEGO EFRAÌN portador de la CI. 230023914-8 por sus propios y personales derechos, de 17 años de edad, nacionalidad ecuatoriano; Los comparecientes son legalmente capaces para contratar y obligarse, quienes convienen celebrar el presente contrato de trabajo, al tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES.- EL EMPLEADORtiene su domicilio ubicado en la ciudad de Santo Domingo , cantón Santo Domingo, parroquia Santo Domingo , de la provincia de Santo Domingo de los Tsàchilas requiriendo de la contratación de los servicios lícitos y personales de un adolescente mayor de 15 años para realizar actividades de empleado de mostrador las mismas que son permitidas de acuerdo a lo establecido por el artículo 138 del Código deTrabajo y al Reglamento de trabajos prohibidos para adolescentes en capacidad legal de trabajar bajo relación de dependencia o por cuenta propia, expedido en la Resolución N°016 CNNA – 2008 por el Consejo Nacional de la Niñez y Adolescencia.
SEGUNDA.- CLASE DE TRABAJO.- EL TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios en calidad de EMPLEADO DE MOSTRADOR en la ciudad de Santo Domingo en laDistribuidora J.L. ubicada en la Av. Quevedo y Manuelita Sáenz.
TERCERA.- HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO.-Con los antecedentes expuestos en la cláusula anterior, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, se comprometen a cumplir con el horario de trabajo que es de 9:00 a 12:00 y de 14:00 a 17:00 de lunes a viernes cumpliéndose un máximo de SEIS horas diarias y treinta semanales, de conformidad con los Art 136,137 y 150 del Código de Trabajo y el Art. 84 del Código de la Niñez y Adolescencia.
CUARTA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.- EL EMPLEADOR se obliga para con el TRABAJADOR a:
1. Facilitar su labor, dotándole de todos los útiles e instrumentos que se requieren para el cumplimiento de sus funciones.
2. Pagar puntualmente la remuneración convenida y demás beneficios de ley.
3. Registrar elcontrato de trabajo dentro de los treinta días siguientes a su suscripción ante el Inspector de Trabajo del lugar en el que preste sus servicios el trabajador, tal como lo establece el Art. 20 del Código de Trabajo.
4. Afiliarlo al IESS.
5. Velar por el cumplimiento de sus actividades escolares y académicas.
6. Las demás establecidas en la Ley.
QUINTA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.- ELTRABAJADOR se obliga para con el EMPLEADOR a:
1. Cumplir las instrucciones que emita el EMPLEADOR siempre y cuando no violenten sus derechos.
2. Emplear en el desempeño de su trabajo el cuidado y diligencia necesarios.
3. Cuidar y mantener en debida forma los bienes, herramientas y útiles que le fueren entregados para la ejecución de su trabajo, o estén a su cuidado.
4. Mantenerreserva y no divulgar la información personal del EMPLEADOR y de sus familiares.
5. Las demás establecidas en la Ley.
SEXTA.- REMUNERACIÓN.- EL EMPLEADOR se obliga para con EL TRABAJADOR a pagarle como remuneración mensual la suma de Doscientos sesenta y siete con 82/11 dólares ($277,82), más los beneficios que le corresponden por ley, incluyendo la afiliación al IESS.
SÉPTIMA: PLAZO.- Eltiempo de duración del presente contrato de trabajo es de un año, que corre a partir de 01 de julio del 2011 y terminará el 30 de junio del 2012.
Los primeros 90 días será a prueba, en éste período cualquiera de las partes podrá dar por terminado el contrato; si pasa la prueba el contrato continuará vigente hasta completar el año conforme lo determina el Art. 15 del Código de Trabajo.
Para la...