Contrato Ian
Páginas: 3 (740 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
CONTRATO DE TRABAJO
En Chía, a 15 de Febrero de 2015 entre MORALILLOS CREAM, R.U.T 1234567890, representado legalmente por IAN STHEPHAN BELLO VASILESCU, tarjeta de identidad 98021713309, ambos condomicilio en Chía/Cundinamarca comuna de Bogotá, en adelante el "Empleador" KEVIN DANIEL RIVERA y DAVID MORALES de nacionalidad Colombiana, nacido el 17 de MARZO de 1998, domiciliado en Chía, comunade Cundinamarca, RUT 3216549870, proveniente de Bogotá, en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: TECNICO EN PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS
PRIMERO :El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como TECNICO EN PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado,en el Departamento Chía/Cundinamarca ubicado en Av.pradilla N° 07-45a , comuna de Cundinamarca, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de lasAgencias del Empleador, a condición que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de laEmpresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de 8 horas, de acuerdo a la siguiente distribución diaria: lunes a viernes, de 8am a 3pm horas. La jornada de trabajoserá interrumpida con un descanso de 45 minutos, entre las 12:15pm y las 1:00pm horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo del Coordinador
TERCERO: Cuando por necesidades defuncionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de loslímites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar...
En Chía, a 15 de Febrero de 2015 entre MORALILLOS CREAM, R.U.T 1234567890, representado legalmente por IAN STHEPHAN BELLO VASILESCU, tarjeta de identidad 98021713309, ambos condomicilio en Chía/Cundinamarca comuna de Bogotá, en adelante el "Empleador" KEVIN DANIEL RIVERA y DAVID MORALES de nacionalidad Colombiana, nacido el 17 de MARZO de 1998, domiciliado en Chía, comunade Cundinamarca, RUT 3216549870, proveniente de Bogotá, en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: TECNICO EN PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS
PRIMERO :El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como TECNICO EN PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado,en el Departamento Chía/Cundinamarca ubicado en Av.pradilla N° 07-45a , comuna de Cundinamarca, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de lasAgencias del Empleador, a condición que se trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de laEmpresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de 8 horas, de acuerdo a la siguiente distribución diaria: lunes a viernes, de 8am a 3pm horas. La jornada de trabajoserá interrumpida con un descanso de 45 minutos, entre las 12:15pm y las 1:00pm horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo del Coordinador
TERCERO: Cuando por necesidades defuncionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de loslímites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.