CONTRATO MERCANTIL

CONTRATO MERCANTIL
El contrato mercantil aparentemente no difiere mucho del  contrato laboral. En ambos existe un acuerdo mutuo y voluntario, escrito u oral, a través del que la parte contratante se compromete a pagar a la parte contratada por los servicios prestados. La diferencia principal entre ambos contratos estriba en que en el contrato mercantil el trabajador es independiente, actúa porcuenta propia, mientras que en el laboral el empresario contrata  a un trabajador que actúa bajo su dirección, depende de él.
En un contrato mercantil el acuerdo se constituye con personas físicas o jurídicas (autónomos, sociedad limitada, sociedad anónima, cooperativa…) que, en principio, participan en igualdad de condiciones. Mientras que en el contrato laboral, el trabajador está supeditado alas órdenes del empresario. Si decides trabajar por cuenta propia y constituirte como empresa, la forma más rápida, sencilla y económica es darte de alta como autónomo, aunque conlleva una serie de riesgos que las sociedades no tienen. Estudia bien qué tipo de forma jurídica te conviene.
Características de los contrato mercantiles
Para que un contrato mercantil, ya sea verbal o escrito,  tengavalidez, debe cumplir algunas condiciones, como son:
El consentimiento de las partes implicadas, libre de vicios.
Que las partes contratantes tengan capacidad legal para poder ejercer por sí mismas sus derechos
Que el objeto o servicio de contrato sea lícito y  no quebrante las leyes vigentes.
 Elementos que debe contener todo contrato mercantil
Los contenidos y cláusulas que no pueden faltar en ningúncontrato mercantil son:
Identificación de las partes implicadas. Los datos completos, con NIF y domicilio, de las empresas y de los representantes que firman el acuerdo.
El objeto de contrato. El motivo, cosa o servicio por el que se firma el contrato.
Las obligaciones de las partes. Cada una de las condiciones que las partes se comprometen a asumir y las consecuencias de su incumplimiento.La duración  del contrato. Conviene señalar tanto la fecha de inicio como la de fin.
Forma de pago. El precio total del servicio, aclarando si lleva los impuestos correspondientes, de qué manera se va a abonar y en qué plazos.
La jornada de trabajo. Si la empresa tiene libertad de horario o es necesario que desempeñe sus funciones o servicios en un horario concreto.

Tipos de contratos mercantiles
Igualque existen diferentes tipos de contratos laborales, cada uno de ellos con unas características y  requisitos concretos, hay diversos tipos de contratos mercantiles, también con unas peculiaridades concretas:
Contratos de cambio. Estos se caracterizan por el intercambio de un bien por otro o por la prestación de un servicio. Dentro de esto estarían los contratos de compraventa, permuta,suministro, contrato por obra o los de transporte.
Contratos de colaboración. Se refiere a aquellos acuerdos en los que una parte se compromete a realizar una actividad para la otra con el propósito de conseguir un resultado concreto. En esta categoría se pueden incluir contratos de comisión, edición, agencia o incluso contratos de franquicia.
Contrato de seguro. En ellos existe un convenio por el que unade la parte aseguradora, a cambio de unas determinadas cuotas, cubre a la parte asegurada frente a determinados riesgos.
Contratos de conservación o custodia, como es el caso del contrato de depósito, en el que el depositante entrega el artículo o artículos al depositario, que tiene la obligación de guardar y cuidar la mercancía depositada a cambio de una contribución.
Contratos de préstamo ycrédito, realizado especialmente por entidades bancarias. En estos se realiza una prestación económica a cambio de su devolución con intereses.
Contratos de garantía, en los que se incluyen los contratos de prenda, fianza o hipoteca. 
Ventajas del contrato mercantil
Para las empresas contratantes
Como empresa contratante formalizar contratos mercantiles supone una fuente de ingresos muy rentable....