CONTRATO POR OBRA CIERTA


CONTRATO POR OBRA CIERTA
Contrato individual de trabajo es un convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo sudependencia, por una remuneración fijada en el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre.
Artículo 16 (CÓDIGO DE TRABAJO).- Contratos por obra cierta, por tarea y a destajo.- El contrato espor obra cierta, cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempo que seinvierta en ejecutarla.

Contrato por obra cierta Pago por una acción. Se contrata a una persona para que realice una obra determinada con una paga total por la misma. No importa el tiempo que se demore enhacer el trabajo. Por ejemplo, el corte de plantas de un terreno.

SE CLASIFICA POR LA FORMA DE EJECUTAR LA OBRA: CONTRATO POR OBRA CIERTA: Este contrato se da cuando mandamos hacer una obra completao una unidad de producción .Ejm carpintero: elabora un mueble terminado

LEY ORGÁNICA PARA LA JUSTICIA LABORAL Y RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO EN EL HOGAR
CAPÍTULO I
DE LAS REFORMAS AL CÓDIGO DETRABAJO

Sustitúyase el artículo 11 por el siguiente: “Art. 11.- Clasificación.- El contrato de trabajo puede ser: a) Expreso o tácito, y el primero, escrito o verbal; b) A sueldo, a jornal, en participacióny mixto; c) Por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional; d) Por obra cierta, por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio, por tarea y a destajo; y, e) Individual, degrupo o por equipo

Artículo 4.- A continuación del artículo 16 agréguese el siguiente: “Art. 16.1.- Del contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio.- En los contratos por obra oservicios determinados dentro del giro del negocio, una vez concluida la labor o actividad para la cual fue contratado el trabajador, terminará la relación de trabajo, siendo procedente el pago de...