CONTRATO TARIFA PLANA

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 52

Sábado 1 de marzo de 2014

Sec. I. Pág. 19339

I. DISPOSICIONES GENERALES

JEFATURA DEL ESTADO
2220

Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el
fomento del empleo y la contratación indefinida.

Las previsiones económicas de instituciones nacionales e internacionales, públicas y
privadas muestran una recuperación gradual de laeconomía española gracias a una
mayor estabilidad macroeconómica y a unas bases estructurales más sólidas.
Una vez acometidas las reformas estructurales más urgentes para lograr la
imprescindible estabilidad macroeconómica, la prioridad, ahora que la actividad
económica ha retornado a tasas de crecimiento positivas, es acelerar la recuperación y la
creación de empleo.
Por ello, el Gobierno ha dirigidotoda su política económica al objetivo de la
estabilización del mercado de trabajo en primer término, y de la creación de empleo en el
contexto de crecimiento económico.
Recientemente se han comenzado a observar datos que certifican que el mercado
laboral se ha estabilizado. La Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2013
reflejó creación neta de empleo en términosdesestacionalizados, algo que no se
observaba desde el primer trimestre de 2008. Las previsiones estiman que se producirá
una creación de empleo neta en 2014, a pesar de que el crecimiento será todavía
moderado al continuar el proceso de corrección de desequilibrios acumulados en el
pasado.
Pese a ello, es urgente acelerar el proceso de reducción del paro y de creación de
empleo. En la actualidad existen en España5.896.300 personas que buscan trabajo y no
lo encuentran, según la Encuesta de Población Activa. La mayoría de ellas, parados de
larga duración.
Es por ello preciso articular medidas urgentes adicionales de fomento de la
contratación y la creación de empleo para revertir de manera urgente esta situación.
Para ello, el Gobierno, además de las diferentes modificaciones normativas que han
contribuidoa la estabilización del mercado laboral, ha simplificado recientemente los
trámites administrativos en la contratación laboral. Así, ha reducido el número de modelos
de contratos y ha creado un asistente para la contratación en Internet que facilitará la
elección del tipo de contrato, y completar los trámites de registro del contrato y el alta del
trabajador en la Seguridad Social.
Pero esnecesario ir más allá y aprobar medidas urgentes para el fomento del empleo
y la contratación indefinida a través de una importante reducción de las cotizaciones
sociales para favorecer la creación neta de empleo estable.
Esta reducción se articula a través del establecimiento de una tarifa plana reducida de
las cotizaciones sociales para nuevas contrataciones indefinidas que mantengan el
empleo netodurante al menos tres años.
La medida beneficia, por tanto, a las empresas que apuesten por incrementar sus
plantillas de forma estable, las cuales deben constituir el motor de la transformación
estructural de la economía española, y contribuye a que la recuperación sea más rápida y
se produzca desde bases más sólidas desde el primer momento. Es así coherente con la
política económica del Gobierno enel largo plazo.
Trabajadores mejor formados y más productivos en empleos estables son la clave
para garantizar el bienestar social y el crecimiento económico futuros. Por tanto, esta
reducción temporal de las cotizaciones sociales constituye una herramienta adecuada en
el corto plazo para impulsar una rápida generación de empleo, en especial empleo
estable, reduciendo a su vez la dualidad delmercado laboral.

cve: BOE-A-2014-2220

I

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 1 de marzo de 2014

Sec. I. Pág. 19340

II
El real decreto-ley consta de un artículo, una disposición adicional y tres disposiciones
finales.
Con el objetivo de incentivar la contratación indefinida, se aprueba una importante
reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad
Social para...