CONTRATO TRABAJO DIBUJANTE VILLAVO

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
NOMBRE DEL EMPLEADOR
INTERDIAL LTDA
DOMICILIO DEL EMPLEADOR
Cra 24 No 63 D 70 BTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR
DIANA JISETH RODRIGUEZ ARIAS
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR
CRA 14 42-04 HIERBABUENA (V/CIO)
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR
05 OCTUBRE 1994
OFICIO O CARGO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR
DIBUJANTE
SALARIO
$1.200.000DURACIÓN DEL CONTRATO
TRES MESES
PERIODO DE PAGO

Quincenal

FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES
02 de Noviembre de 2015
FECHA DE FINALIZACION DE LABORES
01 de Febrero 2016
CIUDAD DONDE SE HA CELEBRADO EL PRESENTE CONTRATO
Bogotá D.C.
SUBSIDIO DE TRANSPORTE
SETENTA Y CUATRO MIL PESOS ($ 74.000)

Entre el EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones anteriores, identificadas como apareceal pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes clausulas:

PRIMERA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma personal y exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las laboresanexas y complementarias del mismo (realizar las actualizaciones de los planos de la planta de abastecimiento stormax, radicar y retirar documentación en la curaduría, alcaldía y entidades pertinentes de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes observando el cuidado y diligencia necesarios, y a no prestar directamente servicios laborales a otrosEMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.



SEGUNDA: Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligacionesconsignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad industrial de la empresa.

TERCERA: En relación con la actividad propia del trabajador, este la ejecutara dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:
a. Registrar su hora de ingreso y salida como lo determine el empleador, si para ello dispone de timbre de tarjeta, relojdigital control huella o cualquier otro medio que no lastime la dignidad del trabajador.
b. Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a que se refiere del presente contrato
c. Guardar rigurosamente absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean pornaturaleza privadas.
d. Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la presenten, respecto del desarrollo de sus actividades.
e. Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
f. Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
g. Programar diariamente su trabajo yasistir puntualmente a las reuniones que efectué la empresa a las cuales hubiere sido citado.
h. Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.
i. Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa.
j. Avisar oportunamente y por escrito, a laempresa, todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia.
CUARTA: EL EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado en las oportunidades también señaladas. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título séptimo del código sustantivo del trabajo. Se...