contrato a termino fijo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO

MASCARAS DE PELICULA LTDA


NOMBRE DEL EMPLEADOR:
Luisa María Quevedo Valencia
DIRECCION:
Cra 31 32-96
NOMBRE DEL EMPLEADO:
Martin Jair Quevedo Quiroga
DIRECCION:
Cle 3 5n 38
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
3 noviembre 1968
CEDULA DE CIUDADANIA:
16756762
CARGO U OFICIO A DESEMPEÑAR:
Escultor
SALARIO:
2.200.000
FECHA DE INICIACIONDE LABORES:
26 noviembre de 2013
FECHA DE TERMINACION:
26 noviembre de 2014
DURACION DEL CONTRATO:
1 año
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO:
Bogotá



Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo A TÉRMINO FIJO, regido además por las siguientes cláusulas,en conexión con la Ley 789 de 2002 y demás normas concordantes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga:

a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo., de conformidad con las ordenese instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR, o sus representantes, y
b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato, en el horario que para tal fin le fije el Empleador.

PARÁGRAFO 1: En desarrollo del contrato, el Trabajador cumplirá las siguientes labores conexascon el cargo:

1. Atender solicitudes del director artístico
2. Proponer mejoras en el diseño
3. Modelar en arcilla o barro el proyecto a llevar a cabo
4. Explorar nuevas técnicas para obtener mejores resultados

PARAGRAFO 2: Para los fines del contrato el trabajador estará subordinado a el director artístico de Mascaras de Película.

SEGUNDA: Las partes declaran que en el presentecontrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo o de higiene y de seguridad industrial de la empresa.


TERCERA: En relación con la actividad propia del trabajador,este la ejecutará dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:

Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato.
Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de sutrabajo, y que sean por naturaleza privadas.
Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades.
Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
Programardiariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la empresa a las cuales hubiere sido citado.
Observar completa armonía y comprensión con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.
Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa.
Avisar oportunamente y por escrito, a la empresatodo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia.

CUARTA: El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del código Sustantivo del...