Contrato

Concepto de trabajo
Habitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el
trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar susservicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario.
CARACTERISTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por elque éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Pueden firmarlo:
• Los mayores de edad (18 años)
• Los menores de 18años legalmente emancipados.
• Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización
Periodo de prueba
Su establecimiento es optativo y de acordarlo, se deberá reflejar por escrito en el contrato.Su duración máxima se establecerá en los Convenios Colectivos, y en su defecto la duración no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, o de dos meses para el resto de lostrabajadores.
Durante el período de prueba, el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla.
Durante este período se podrárescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes, sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrario.
El período de prueba se computa a efectos de antigüedad.
Lasituación de incapacidad temporal que afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpirá el cómputo del mismo, siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.
En las empresas conmenos de 25 trabajadores, el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
No se podrá establecer período de prueba cuando el trabajador haya yadesempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
Clausulas de contratos por escrito
Artículo 46° : En el contrato de trabajo escrito,...