Contrato

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO que celebran, por una parte la Universidad de Guadalajara (UdeG), con domicilio en avenida Juárez Nº 975, Zona Centro, Guadalajara, Jalisco, y representada por su Rector General, Lic. José Trinidad Padilla López y el Secretario General, Mtro. Carlos Jorge Briseño Torres; y por la otra el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara (STAUdeG),con domicilio en avenida José Parres Arias Nº 555, en Los Belenes, Zapopan, Jalisco, y representada por su Secretario General, Arq. Carlos Manuel Orozco Santillán; Secretario de Organización, Lic. Jesús Eduardo Almaguer Ramírez; Secretario de Actas y Acuerdos, Mtro. Fernando Aréchiga González; Secretario de Finanzas, Mtro. Jaime Prieto Pérez; Secretario de Trabajo y Conflictos, Lic. AlfonsoPartida Caballero; Secretario de Asuntos Académicos y Culturales, Ing. Norberto Salas Zúñiga; Secretario de Prestaciones, Lic. Jesús Palafox Yánez; Secretario de Relaciones, L.C.P. Patricia Elena Retamoza Vega; Secretario de Comunicación, Mtro. Andrés Rodríguez García; Secretario de Análisis Políticos, Económicos y Sociales, Dra. Raquel Partida Rocha; Mtro. Luis Ignacio Ceja Arias; Mtro. Mario AlbertoLópez Garza; Mtra. Martha Elba Palos Sosa; Lic. Edmundo Vázquez Durán; Mtro. Humberto Mejía Anaya y Lic. Salvador Jiménez Gallegos, quienes en lo sucesivo serán designados como la “UdeG” y el “STAUdeG”, conforme a las siguientes: CLÁUSULAS CAPÍTULO I Disposiciones Generales CLÁUSULA 1 Materia del Contrato Las relaciones laborales entre la UdeG y su personal académico se rigen por el presenteContrato Colectivo de Trabajo; en lo no previsto se aplicarán las disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal del Trabajo. Los aspectos de carácter exclusivamente académico son competencia de la UdeG en los términos del artículo 3º fracción VII constitucional y lo contenido en la legislación universitaria aplicable. CLÁUSULA 2 Definiciones Con la finalidadde interpretar y aplicar debidamente el presente Contrato Colectivo de Trabajo se estipulan las siguientes definiciones: I. UdeG. Universidad de Guadalajara, Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado de Jalisco con autonomía, personalidad jurídica y patrimonio propio, cuyo fin es impartir educación media superior y superior, así como coadyuvar al desarrollo de la cultura en laentidad. II. STAUdeG. Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, que tiene por objeto la defensa de los intereses laborales, económicos, sociales y académicos del personal académico, conforme a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, los estatutos sindicales, el presente Contrato, la legislación universitaria y demásordenamientos contemplados en la normatividad vigente. III. Contrato Colectivo de Trabajo. Convenio por escrito que celebran por una parte la UdeG y por la otra el STAUdeG con la finalidad de establecer y regular las condiciones laborales del personal académico, siendo instrumento obligatorio de las partes para su cumplimiento. IV. Trabajador Académico. Es la persona física, mujer u hombre, profesor otécnico académico que presta servicios de docencia, investigación y difusión en la UdeG, conforme a los planes y programas establecidos por la misma. V. Jubilación. Es el derecho del trabajador académico que adquiere para retirarse de su actividad laboral y gozar de una pensión vitalicia al cumplir los requisitos exigidos en el Convenio celebrado entre la UdeG y el STAUdeG para la creación y regulacióndel Régimen de Pensiones, Jubilaciones y Prestaciones de Seguridad Social de la Universidad de Guadalajara.

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VI. Jubilado. Es la condición que adquiere quien en su vida laboral se desempeñó como trabajador académico, al dictaminarse su derecho a una pensión por jubilación en los términos establecidos en el Convenio celebrado entre la UdeG y el STAUdeG para la creación y...