Contrato

Procedimiento Administrativo Laboral Oral (PALO)
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Sobre solicitudes que se conoce en el PALO:
El Procedimiento Administrativo Laboral Oral (PALO) regula la tramitación sobre solicitudes de: a)suspensión colectiva de los contratos de trabajo; b) cierre de las empresas, y c) cancelación de contrato de trabajo por justa causa, conforme los artículos 38, 41 literal d) y 48 del Código delTrabajo.
Quien es la Autoridad competente?
Es competente para conocer en el procedimiento, el Inspector (a) Departamental del Trabajo donde se firmó el contrato o se pactó la relación, o donde se prestala relación laboral, a elección de la parte actora.
Cuando se esté negociando un pliego de peticiones, la autoridad competente para conocer y resolver sobre la solicitud de cancelación de contrato detrabajo por causa justa del trabajador firmante de dicho pliego, es el Conciliador, quien aplicará el presente procedimiento.
 
Quienes son los partes en el procedimiento?
Son la(s) persona(s)empleadora(s) y la(s) persona (s) trabajadora(s) y éstas podrán comparecer por sí o por medio de representante.
La persona trabajadora puede estar representada en este procedimiento por los a)procuradores laborales, b) por los abogados de asesoría gratuita del Ministerio del Trabajo c) por abogado/a.
Aquellos afiliados a una organización sindical pueden ser representados por cualquiera de losmiembros de su junta directiva.
El trabajador podrá designar en forma verbal en la audiencia conciliatoria a su representante. También podrá nombrarlo de la misma forma en cualquier otro momento delprocedimiento incluido al inicio de la audiencia probatoria.
La persona empleadora puede delegar su representación conforme lo establecido en el Arto. 10 CT y/o en abogado(a), quienes deberán acreditaren el procedimiento el cargo que desempeñen para aquél y de igual manera el documento que lo acredite como tal.
 
De la solicitud:
Esta puede ser en forma oral o por escrito, con los siguientes...