CONTRATO
Páginas: 12 (2823 palabras)
Publicado: 25 de enero de 2015
ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN MIXTA PARA LA ELABORACIÓN DEL
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
En ____________., siendo las ________ horas del día_____ de _____________ del año ______, se Reunieron los trabajadores, empleados y directivos de la empresa___________________________________a efecto de dejar constituida la Comisión Mixta del Reglamento Interior de trabajo, para suelaboración en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
A continuación y en votación directa, por absoluta mayoría de votos resultaron electos:
Por la empresa: _______________________________
Por los trabajadores: ________________________________
Quienes al saber su designación, manifestaronsu conformidad y convivieron en elaborar el
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
A t e n t a m e n t e
POR LA EMPRESA POR LOS TRABAJADORES
______________________ _______________________
ASUNTO: SE REMITE REGLAMENTOINTERIOR DE TRABAJO DE LA
EMPRESA_____________________
_____________________________
C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA
DECONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
P R E S E N T E.
Lic._________________________________, en mi carácter de Representante Legal de la
Empresa_____________________________________________________ y el Sr.______
____________________________________________, representante de los trabajadores,
respetuosamente comparecemos para exponer:
Que en cumplimiento a lo dispuesto por Art. 424 y demásrelativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, acompañamos ejemplar, debidamente firmado del Reglamento Interior de Trabajo de la empresa_________________________________________________________,
Con domicilio en_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Este reglamento ha sido elaborado porel representante de los trabajadores y la representación patronal.
Por lo expuesto:
A UD. C. PRESIDENTE, atentamente pedimos se sirva:
ÚNICO.-Tener por verificativo el depósito del Reglamento Interior de Trabajo que se exhibe, para todos los efectos legales a que haya lugar y acusar recibo de esta comunicación.
LA EMPRESALOS TRABAJADORES
____________________________ ______________________________
C A P Í T U L A D O
DISPOSICIONES GENERALES
HORAS DE ENTRADAS Y SALIDA
DÍAS DE PAGO
LUGAR DE TRABAJO ASEO Y USO DE MATERIALES DE TRABAJO Y EDIFICIO
RIESGOS DE TRABAJO Y PRIMEROS AUXILIOS
TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENORES DE EDADSANIDAD
PERMISOS Y LICENCIAS
NORMAS DIVERSAS
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ SUSPENDERSE
LA SUSPENSIÓN SURTIRÁ EFECTO
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ RESCINDIRSE
DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA
EMPRESA_______________________________________________________DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA Son obligaciones de la empresa las consignas en los Contratos Individuales de Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo y las contenidas en la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA Quedan sujetos al cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento, todas las personas que tengan carácter de Trabajadores y Empleados de la empresa
TERCERA...
ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN MIXTA PARA LA ELABORACIÓN DEL
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
En ____________., siendo las ________ horas del día_____ de _____________ del año ______, se Reunieron los trabajadores, empleados y directivos de la empresa___________________________________a efecto de dejar constituida la Comisión Mixta del Reglamento Interior de trabajo, para suelaboración en cumplimiento a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
A continuación y en votación directa, por absoluta mayoría de votos resultaron electos:
Por la empresa: _______________________________
Por los trabajadores: ________________________________
Quienes al saber su designación, manifestaronsu conformidad y convivieron en elaborar el
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
A t e n t a m e n t e
POR LA EMPRESA POR LOS TRABAJADORES
______________________ _______________________
ASUNTO: SE REMITE REGLAMENTOINTERIOR DE TRABAJO DE LA
EMPRESA_____________________
_____________________________
C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA
DECONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
P R E S E N T E.
Lic._________________________________, en mi carácter de Representante Legal de la
Empresa_____________________________________________________ y el Sr.______
____________________________________________, representante de los trabajadores,
respetuosamente comparecemos para exponer:
Que en cumplimiento a lo dispuesto por Art. 424 y demásrelativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, acompañamos ejemplar, debidamente firmado del Reglamento Interior de Trabajo de la empresa_________________________________________________________,
Con domicilio en_______________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Este reglamento ha sido elaborado porel representante de los trabajadores y la representación patronal.
Por lo expuesto:
A UD. C. PRESIDENTE, atentamente pedimos se sirva:
ÚNICO.-Tener por verificativo el depósito del Reglamento Interior de Trabajo que se exhibe, para todos los efectos legales a que haya lugar y acusar recibo de esta comunicación.
LA EMPRESALOS TRABAJADORES
____________________________ ______________________________
C A P Í T U L A D O
DISPOSICIONES GENERALES
HORAS DE ENTRADAS Y SALIDA
DÍAS DE PAGO
LUGAR DE TRABAJO ASEO Y USO DE MATERIALES DE TRABAJO Y EDIFICIO
RIESGOS DE TRABAJO Y PRIMEROS AUXILIOS
TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENORES DE EDADSANIDAD
PERMISOS Y LICENCIAS
NORMAS DIVERSAS
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ SUSPENDERSE
LA SUSPENSIÓN SURTIRÁ EFECTO
EL CONTRATO DE TRABAJO PODRÁ RESCINDIRSE
DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE LA
EMPRESA_______________________________________________________DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA Son obligaciones de la empresa las consignas en los Contratos Individuales de Trabajo, el Contrato Colectivo de Trabajo y las contenidas en la Ley Federal del Trabajo.
SEGUNDA Quedan sujetos al cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento, todas las personas que tengan carácter de Trabajadores y Empleados de la empresa
TERCERA...
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