Contrato

CURRÍCULUM VITAE
Un buen currículum no requiere ser extenso, puesto que ello aburre a quien lo lee, se recomienda que tenga máximo dos cuartillas de extensión; además debe estar redactadocon un lenguaje claro, técnico y muy profesional.
Debes revisarlo detenidamente antes de imprimirlo, ya que las faltas de ortografía dirán mucho de ti.
Debe redactarse en una tipografía legible y enun tamaño normal. Ejemplo: Arial 12, Rockwell 11, etc. Además de ocupar un solo tipo de letra para todo el texto, resaltando solo algunas palabras con negritas.
Ahora sí, estos son los datos de bebecontener:

Datos personales:
Nombre,
Edad:
Dirección,
Número telefónico, residenciales y móviles, anotar el número en el cual si contestarías.
Dirección decorreo electrónico
Y demás datos si la empresa lo requiere, como puede ser: lugar y fecha de nacimiento, la nacionalidad, el estado civil, etc.; solo cuando se solicite especificarlo osea un requisito.


Formación académica y perfil:
Debemos comenzar señalando los estudios profesionales que se relacionen al puesto o actividades a desempeñar, de mayor a menor grado depreparación.
Omitiendo datos obvios como la primaria, secundaria o bachillerato, a menos que esta preparación técnica tengan relación con el puesto.
Si nuestra preparaciónprofesional no corresponde al puesto, debemos señalar en primer término nuestras aptitudes; mostrando el interés por el puesto y por las actividades a desarrollar. Aun cuando nuestra formaciónprofesional no corresponda, debemos generar confianza en el reclutador de que conocemos del puesto.
Además debemos de anotar los cursos, talleres, simposios y conferencias, siempre que sean derelevancia, anotando en la última parte del currículum los cursos o preparación que no tengan relación con el puesto, esto para no distraer al reclutador.
Experiencia profesional y aptitudes:...