Contratos Atípicos

Universidad de Costa Rica
Falculdad de Ciencias AgroalimentariasEscuela de economía Agrícola Y AGRONEGOCIOS |
Trabajo de investigación: Contratos atípicos, Leasing, Outsourcing, Franchising, Factoring, Servicios profesionales y Contrato laboral

Legislación Agromercantil
Profesor: Gustavo Arroyo González

Contenido
Introducción 4
CONTRATOS ATÍPICOS 5
Concepto 5
Antecedentes 5Jurisdicción 6
LEASING 7
Concepto 7
Antecedentes 7
Tipos de leasing 8
1. En razón de los sujetos. 8
2. En razón del objeto 9
3. En razón del ámbito geográfico 9
Partes contractuales 10
1. Dador 10
2. Tomador 10
3. Proveedor 10
Características contractuales 10
OUTSOURCING 12
Concepto 12
Antecedentes 12
Partes contractuales 12
Características del contrato 12
Tiposde Outsourcing 13
Ventajas y desventajas del Outsourcing 14
FRANCHISING 15
Concepto 15
Antecedentes 15
Partes contractuales 16
Características jurídicas 16
Tipos de franquicias 17
1. Según el origen y desarrollo de las franquicias 17
2. Según la cadena de distribución 18
3. Según la actividad que va a realizar el franquiciado 18
Ventajas y desventajas de las franquicias 191. Para el franquiciado 19
2. Para el franquiciante 20
FACTORING 21
Concepto 21
Antecedentes 21
Sujetos que intervienen en el factoring 21
Partes contractuales 22
Contenido del contrato 23
Características jurídicas 24
Tipos de factoring 24
1. Según el tipo de sociedad 24
2. Según la forma de ejecución 24
3. Según la financiación 25
4. Según el ámbito territorial 25Ventajas y Desventajas del Factoring 26
SERVICIOS PROFESIONALES 28
Características 28
Derechos del trabajador en un contrato por servicios profesionales. 28
CONTRATO LABORAL 29
Jurisdicción 29
Conclusiones 30
Bibliografía 31
Anexos: Jurisprudencia 32
Leasing 32
Franchising 34

Introducción

Ante el avance de un mundo cada vez más globalizado, el ámbito legal ha promovido eldesarrollo de las libertades individuales y el progreso de la sociedad con el fin de promover el desarrollo de la economía. A su vez, el principio económico considera que dejando actuar a las voluntades humanas, es como se logra obtener un mejor resultado económico. Bajo este contexto es que se ha expandido en el mundo el tema de “los contratos”.
Los contratos como tales, se refieren a laconstitución del vínculo obligatorio que comprende únicamente los atributos de dar, hacer o no hacer alguna cosa o por de manera diferente, es el convenio de dos o más personas para constituir una obligación entre ellas, mientras que el convenio es el ajuste de voluntades en orden a un objeto de interés jurídico y envuelve un concepto sumamente general de sobre modificar, traspasar o extinguir unaobligación.
Existen diferentes tipos de contratos que se podrían denominar como “típicos” entre los que se pueden mencionar los contratos de compraventa, los contratos de arrendamiento, los contratos de donaciones, los contratos de préstamo; entre otros. Dentro de estos contratos típicos encontramos ejemplos del diario vivir como lo son la venta de un bien, hipoteca sobre un inmueble, el alquiler de unacasa, la herencia de un capital, la constitución de una empresa, etc. Sin embargo, a la luz del principio económico mencionado anteriormente, de dejar actuar a las voluntades humanas, han surgido en los últimos tiempos una gran cantidad de contratos considerados como “atípicos”, los cuales responden a las necesidades propias que surgen en el seno de las empresas y de la inmensa cantidad detransacciones comerciales que se realizan entre las mismas.
Entre estos contratos “atípicos” podemos encontrar los términos de Leasing, Outsourcing, Franchising, Factoring, servicios profesionales y contrato laboral; los cuales son el tema de la presente investigación, en la cual describiremos los fundamentos teóricos y legales en el que se desarrollan.
CONTRATOS ATÍPICOS

Concepto
Son aquellos...