Contratos de capacitacion

TIPS PARA LA EJECUCION CONTROLADA DE LOS

CONTRATOS POR CAPITACION

1. Se debe conocer el valor total del contrato.

2. Se debe conocer el tiempo real de ejecución o duración.

3. Sedebe conocer el nivel de complejidad contratado, de conformidad con el portafolio de servicios de la IPS, ESE.

4. Se debe conocer la distribución porcentual del contrato global que la ESE, IPS,haya determinado para cada uno de los componentes del nivel contratado, es decir:

PRIMER NIVEL: 30% DEL VALOR TOTAL DE LA UPC-S CONTRATADA DISTRIBUIDA ASI:

• 10% Actividades de PYP,ejecutando la matriz de programación de actividades establecida por el Ministerio de la Protección Social. (Incluye atn parto normal)

• 5% para medicamentos ambulatorios incluidos en el POS.

•3% para Exámenes y procedimientos de apoyo Diagnostico (Laboratorio, Imágenes dx).

• 5% para servicios de internación.

• 5% otras actividades inicialmente no contempladas y ajustesrequeridos.

Lo anterior, sujeto a una programación por cada ítem ofertado, es decir: en laboratorio clínico (CUADRO HEMATICO = 1000 PARA EL MES) cuantos se programaran para Urgencias, cuantos paraconsulta externa, cuantos para hospitalización de I nivel y así con los demás ítems o servicios ofertados y contratados por la EPS-S, ingresados o programados en matriz que permita visualizar unaejecución interna y permita la fácil toma de decisiones a la gerencia de la ESE.

De la misma manera sucedería con el segundo nivel, solo que en actividades de mediana complejidad:

SEGUNDO NIVEL: 50%DEL VALOR TOTAL DE LA UPC-S CONTRATADA DISTRIBUIDA ASI:

• 10% Realización de Procedimientos Quirúrgicos

• 5% para medicamentos ambulatorios incluidos en el POS.

• 5% paraExámenes y procedimientos de apoyo Diagnostico.

• 5% para servicios de internación.

• 5% otras actividades inicialmente no contempladas y ajustes requeridos.

El otro 20% restante, deberá...