Contratos Individuales

Clasificación por duración
* INDEFINIDOS
En un contrato indefinido no está previsto el momento de la extinción del mismo. La legislación actual favorece la contratación indefinida frente a latemporal, esta medida está destinada a reducir el desempleo.
* CONTRATOS A PLAZO
Son contratos que hacen flexibles y adecuan las relaciones laborales entre la empresa y el trabajador,adecuándolas en la distribución del tiempo de acuerdo con sus necesidades, siempre en función de una causa o un suposito prefijados. Actualmente estos contratos son los siguientes: contrato de obra o serviciodeterminado, contrato eventual por necesidades de producción y contrato de interinidad.

TIPOS DE CDD
Contrato temporal por obra o servicio
Este tipo de contrato tiene como función la realización deobras o servicios con autonomía respecto a la empresa. La duración no está determinada, sino que está limitada a la duración de la obra o servicio, y se puede realizar tanto a tiempo completo como atiempo parcial.

Contrato temporal por circunstancias de producción
Este tipo de contrato tiene como función atender todos aquellos aspectos circunstanciales de una empresa, aunque deriven de laactividad normal de la empresa. Un ejemplo de esto puede ser la contratación de personal para hacer frente al exceso de pedidos.
La contratación de este tipo se puede realizar, al igual que por obra oservicio, tanto a tiempo parcial como completo. La duración máxima de este tipo de contratos es de seis meses en un periodo de doce meses. Pero ante el carácter de este tipo de contrato, los convenioscolectivos tienen mucho que decir sobre la duración del contrato y el periodo en el que se establece.

Contrato de interinidad
Este tipo de contratos tiene la finalidad de sustituir a un trabajadordurante el tiempo que esté ausente. También se utiliza este contrato para cubrir una plaza mientras se selecciona a la persona que ocupará ese puesto definitivamente. La jornada estipulada para...