Contratos Y Convenios Laborales

Actu A lid A d l A bor A l

Ley de Formación y Promoción Laboral
Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo
Decreto Supremo Nº 002-97-TR (27.03.97)

TÍTULO PRELIMINAR
CAPÍTULO I
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

d) Estimular la inversión productiva en el sector privado, especialmente en las ramas de actividad con
mayor capacidad de absorción de mano de obra;
e) Coadyuvar a unaadecuada y eficaz interconexión
entre la oferta y la demanda en el mercado de
trabajo; y,
f ) Fomentar la capacitación y formación laboral de los
trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo.

Política NacioNal del emPleo
ARTÍCULO 1º.- La Política Nacional de Empleo
constituye el conjunto de instrumentos normativos
orientados a promover, enarmonía con los artículos
22º, 23º, 27º y 59º de la Constitución Política del Perú,
un régimen de Igualdad de oportunidades de empleo
que asegure a todos los peruanos el acceso a una
ocupación útil que los proteja contra el desempleo y
el subempleo, en cualquiera de sus manifestaciones.

Concordancia:
D.S. N° 002-97-TR, Arts. 1°, 2°
Ley N° 27711, Art. 4°

Concordancia:
Const, Arts. 22°,23°, 27°, 58°, 59°
Ley N° 26772 (17.04.97), modificado por Ley N° 27270
(29.05.00)

CAPÍTULO II
ÁMBITO DE APLICACIÓN Y EJECUCIÓN
Ámbito de la ley

FiNalidad de la Política NacioNal de emPleo

ARTÍCULO 4º.- El ámbito de aplicación de la presente Ley comprende a todas las empresas y trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

ARTÍCULO 2º.- La Política Nacional deEmpleo
comprende fundamentalmente al conjunto de acciones de política laboral emprendidas por el Poder Ejecutivo orientadas a la generación masiva de empleo, a
flexibilizar el mercado de trabajo, a la promoción activa
del empleo autónomo como mecanismo fundamental
l
de acceso a la actividad laboral por iniciativa de L proos
pios trabajadores, a la promoción de richi gay a de
trabajadores, asícomo, las acciones gubernamentales
orientadas a fomentar el establecimiento de pequeñas
empresas intensivas en uso de mano de obra,
dictando medidas tendentes a incentivar su
integración a la formalidad institucional.

Concordancia:
D.S. N° 002-97-TR, Art. 8° y 23°
D.S. N° 001-96-TR, Art. 1°

PaPel del miNisterio de trabajo
ARTÍCULO 5º.- Para la formulación, ejecución y
evaluación delas políticas, programas y mecanismos
contemplados en la presente Ley, el Ministerio de
Trabajo y Promoción Social tendrá a su cargo la elaboración de estadísticas, encuestas e investigaciones
que coadyuven a un mejor conocimiento de la problemática nacional sobre el empleo, las condiciones
de vida y de trabajo de los trabajadores, así como, el
funcionamiento de los diferentes mercados detrabajo
en el país.

Concordancia:
Const, Art. 23°
D.S. N° 002-97-TR, Art. 39°

o uuomo

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objetivos de la ley

Concordancia:
D. Leg. N° 560, Arts. 19° y 28°
Ley 27711, Arts. 4°, 5°, 23° y 52°
D.S N° 002-97-TR, Art. 27°

ARTÍCULO 3º.- Son objetivos de la presente Ley:
a) Promover el acceso masivo al empleo productivo
dentro del marco de la política económica global
del PoderEjecutivo y a través de programas especiales de promoción del empleo;
b) Mejorar los niveles de empleo adecuado en el país
de manera sustancial, así como, combatir el desempleo y el subempleo, en especial el que afecta
a la fuerza laboral juvenil;
c) Incentivar el pleno uso de la capacidad instalada
existente en las empresas, dentro del marco de
programas de reactivación económica;coordiNacióN iNtermiNisterial
ARTÍCULO 6º.- El Poder Ejecutivo, a propuesta del
Ministerio de Trabajo y Promoción Social establecerá un
mecanismo de coordinación interministerial que garantice la eficaz ejecución de los objetivos enunciados en
la presente Ley y la adopción de criterios unitarios en
torno a su aplicación.

A c tu A lid A d E mpr E s A r i A l

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