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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. JOHN DOE Y POR LA OTRA LA C. JANE DOE AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
A N T E C E D E N T E S
1. Declara el C. JOHN DOE ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo BLACK & WHITE FURNITURE ubicado en Calle Lorem Ipsum 69, Colonia Lorem Ipsum, Distrito Federal.
2. La C. JANE DOE manifiestaser de nacionalidad mexicana, de 25 años de edad, de estado civil casada, con domicilio en el Estado de México, Cédula profesional número XXXXXXXXX  y clave de RFC XXXXXXXXXXXXX.
3. Declaran las partes que en el centro de trabajo indicado las actividades preponderantes son: DISEÑO, FABRICACIÓN Y VENTA DE MUEBLES.
4. El C. JOHN DOE, requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo desus actividades y de modo especial para el puesto o funciones de DISEÑO DE PÁGINA WEB Y CAMPAÑA DE POSICIONAMIENTO EN DISPOSITIVOS MÓVILES
5. LA C. JANE DOE manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
6. LA C. JANE DOE, es conforme con desempeñar los requerimientos del C. JOHN DOE sus servicios profesionales.
C L A U S UL A S
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C. JOHN DOE como “EL PATRÓN” y a la C JANE DOE como “EL TRABAJADOR”;  a la Ley Federal del Trabajo como “LA LEY”, al referirse al presente documento como “EL CONTRATO” y a los que suscriben como “LAS PARTES”.
SEGUNDA.- Este “CONTRATO” se celebra por tiempo indeterminado según lo establece elartículo 35 de “LA LEY”.
TERCERA.- La prestación de servicios de “EL TRABAJADOR” consistirá en DISEÑO WEB Y POSICIONAMIENTO EN DISPOSITIVOS MÓVILES.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de “EL TRABAJADOR” será el domicilio de “EL PATRÓN”.
Asimismo, “LAS PARTES” convienen y acepta “EL TRABAJADOR” que cuando haya razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestaciónde servicios contratados para removerlo, podrá trasladarse al lugar que “EL PATRÓN” le asigne, siempre y cuando no se vea disminuido su salario por costo de viáticos.
Para el caso en que el nuevo lugar de prestación de servicios asignado variara el horario de labores, “EL TRABAJADOR” acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada laboral de trabajo será de 36 horas semanales,quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
Lunes a viernes de las 09:00 am a las 15:00 pm
Sábados de 11:00 am a 17:00 pm
SEXTA.- “EL TRABAJADOR” percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $1,200 MXN (MIL DOSCIENTOS PESOS EN MONEDA NACIONAL) Los cuales serán cubiertos en transferencia electrónica, efectivo o en cheque y siempre en monedanacional. Del salario anterior “EL PATRÓN” hará por cuenta de “EL TRABAJADOR” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto Sobre la Renta (ISR), Seguro Social, INFONAVIT, etc.}
SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho por cada seis días laborales a descansar uno con el pago de salario diario correspondiente. Queda establecido preferentemente como día dedescanso semanal el día domingo de cada semana aunque puede ser cambiado previo consenso de “LAS PARTES”.
OCTAVA.- Cuando “EL TRABAJADOR” por razones administrativas tenga que laborar el día domingo, “EL PATRÓN” le pagará, además de su salario ordinario, un 25% (veinticinco por ciento) como prima dominical sobre el salario ordinario devengado. Independientemente del día de descanso semanal al quetendrá derecho.
NOVENA.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios los señalados en el artículo 74 de “LA LEY”.
DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones según lo establecido en el artículo 76 de “LA LEY”, tomando en consideración la antigüedad de “EL TRABAJADOR”, así como a disfrutar del salario que le corresponda de acuerdo a “LA LEY”. De...