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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, Complex Business Activity Monitoring SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, CON DOMICILIO EN AVENIDA CISNES SUR 60-MZ 5 COLONIA VILLAS DE PACHUCA C.P. 42083 PACHUCA DE SOTO HIDALGO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “EL PATRÓN”, Y POR LA OTRAPARTE EL C. BLANCA DEL CARMEN GONZALEZ NUÑEZ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “EL TRABAJADOR”, SE HACE CONSTAR QUE HEMOS CONVENIDO CELEBRAR UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, BAJO LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

C O N D I C I O N E S


PRIMERA.- Para los efectos de los artículos, 10, 11, 15 A, 16, 24 y 25 de la Ley Federal del Trabajo, El C. SANTOS GERMAN ZAVALABAUTISTA declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada al Suministro de servicios profesionales y acredita su personalidad con Instrumento Notarial: Cien mil cuatrocientos treinta y dos. Volumen: Mil quinientos setenta y cinco, de Fecha: 17 de Octubre de 2008, ante la fe del Notario Público: Lic. Omar Abacuc Sánchez, Notaria Pública: Número treinta y ocho, con ejercicio en la Ciudad deOaxaca de Juárez, Oax.

SEGUNDA.- El trabajador en términos de los artículos 8, 24 y 25 de la Ley Federal del Trabajo declara llamarse C. BLANCA DEL CARMEN GONZALEZ NUÑEZ, con número de seguridad social 13876145981, Clave Única de Registro de Población GONB610405-MDFNXL07, Registro Federal de Contribuyentes, Sexo FEMENINO, Escolaridad PROFESIONAL, nacida en DISTRITO FEDERAL, que cuenta con 53años de edad, de nacionalidad MEXICANA, estado civil CASADA y con domicilio en LA CALLE JAZMIN #17, COLONIA NUEVO TIZAYUCA , C.P. 43800 TIZAYUCA, HIDALGO.

TERCERA.- El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales a El Patrón subordinado jurídicamente para realizar servicios de EJECUTIVO DE VENTAS, El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales Al patrón, para realizarservicios de captar al cliente ya sea en las oficinas en la respectiva guardia, o de campo, asesorar al cliente con respecto al crédito, informándole de manera clara y oportuna las políticas, con relación al trámite de su crédito, realizar las disposiciones de los créditos de los clientes, acudir al departamento de análisis de crédito para proporcionarle las solicitudes realizadas de los posiblesclientes, verificar y dar seguimiento a las solicitudes enviadas al departamento de análisis de crédito, para confirmar si el crédito le fue otorgado al posible cliente, realizar llamadas a los clientes para corroborar algún dato ya proporcionado, integración de expediente, cumplir con la guardia de las oficinas, proporcionar información de lo realizado en la semana al gerente de ventas, armarconvenios para crédito nomina, notificación, autorización de crédito y firmas pendientes, conviniendo que este trabajo deberá ejecutarlo cuidado, esmero y eficiencia y en la forma, tiempo y lugar convenido por lo que queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte elpatrón, y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables, sobremanera lo señalado por el artículo 27 de la Ley Federal del Trabajo.

El trabajador realizará sus servicios personales bajo la dirección, dependencia y subordinación del patrón, así como de las personas que se encuentren bajo la dirección y subordinación del patrón y que tengan facultades de mando en el centro de trabajo,ejecutando todas las labores inherentes al puesto mencionado, todas aquellas que se relacionen directa o indirectamente de acuerdo con el uso y la costumbre de y/o aquellas actividades que se relacionen con otros puestos similares al suyo y las relativas a la Ley, respetando los sistemas de trabajo y políticas del patrón conviniendo que este trabajo deberá ejecutarlo con cuidado, esmero,...