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INTRODUCCIÓN

A raíz de la reforma de noviembre del año 2012, a la Ley Federal del Trabajo, se ha iniciado un detallado estudio de las modificaciones hechas, en donde algunos autores y estudiosos de la materia han planteado su punto de vista a favor, mientras que otros lo han hecho en contra; por tal motivo los suscritos hemos decidido abordar este tema, referente al nuevo régimen de lossalarios caídos; ello, toda vez que de acuerdo a nuestra perspectiva, dicha modificación, no cumple con la finalidad que se planteó en la exposición de motivos de la referida iniciativa.

Aunado a lo anterior, creemos necesario abordar este tema, puesto que como un asunto de carácter contemporáneo, que genera implicaciones y repercusiones para un determinado grupo social, es conveniente expresar losdiversos puntos de vista, respecto a las consecuencias que se generaría a partir de la precitada reforma laboral.

En este trabajo, se expondrá nuestra opinión, dando los motivos, razones y fundamentos, referente a esta modificación en relación con la condena a salarios caídos, pero también, tenemos el objetivo de que el lector de nuestro trabajo, se forme su propia opinión, partiendo denuestra hipótesis y de los argumentos que a lo largo de nuestro trabajo expondremos.

La metodología que utilizaremos en este trabajo, será el método deductivo, entendiéndose este como aquel, que parte de lo general a lo particular.

En nuestro trabajo, iniciaremos por exponer y analizar algunos temas, aspectos e instituciones generales que tienen que ver con nuestro objeto de estudio, para llegara un caso particular; es decir, iniciaremos por hablar de los antecedentes de nuestro tema, así como de las figuras y conceptos que se relacionan con éste y una vez hecho lo anterior, expondremos nuestro punto de vista, respecto a la modificación de los salarios caídos en los juicios laborales.

En el Capítulo Primero, como ya se adelantó, abordaremos los antecedentes de la institución desalarios caídos de manera genérica en nuestro País, relacionándolos en su contexto histórico de su aparición.

En el Capítulo Segundo, se abordan las ideas generales que tienen que ver con nuestro tema de estudio, y que giran en torno a éste, tales como el proceso laboral, o bien los órganos encargados de dirimir las controversias laborales, que a final de cuentas, son los que aplicarán las nuevasreformas en materia laboral, incluyendo la condena a salarios caídos.

En el Capítulo Tercero, estableceremos un contexto jurídico; es decir, abordaremos nuestro tema de estudio, desde el ámbito normativo, tomando en consideración para ello, lo que las normas vigentes prevén sobre estos casos; y además, lo que el poder judicial opina al respecto, mediante la emisión de sus criteriosjurisprudenciales.

En el Capítulo Cuarto, expondremos nuestra idea inicial referente a la modificación que se realizó, mediante la reforma laboral de Noviembre del 2012, fundamentando ésta, en base a lo expuesto en los anteriores tres capítulos, y en el cual, se analizara, si en verdad esta reforma, cumplirá con el propósito que se plasmó en su exposición de motivos.






CAPÍTULO I
ANTECEDENTES DELOS SALARIOS VENCIDOS












1.1. Derecho Social Mexicano

Antes que nada, para poder entender, la figura de los salarios vencidos, objeto de este trabajo, es necesario abordar el tema del derecho social, ya que es innegable, que el derecho del trabajo, es parte del derecho social; de ahí que, al entender la finalidad del derecho social, tendremos una idea más clara del objeto yfinalidad de los salarios vencidos en el proceso laboral mexicano.

La característica más relevante del estado social de derecho, es la defensa de los débiles, ya sea por su estatus económico o condiciones de vulnerabilidad y, principalmente de quienes sólo cuentan con su fuerza de trabajo para subsistir ellos y su familia, ya que por la condición de desamparo en que se encuentran pueden...