Control 2











DIRECCIÓN










1- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.
la Dirección consiste en administrar las condiciones adecuadas para que lostrabajadores
en equipo puedan lograr los objetivos de la empresa.
como el nombre lo dice es el director de cada empresa el cual con su mando de poder y autoridad. llega a los trabajadores para que estosa través de incentivos y contribuciones logren trabajar para el propósito de cada empresa.
los objetivos de cada empresa u organización son diferentes a las personas que la componen. lo que hace quese ayuden mutuamente ya que estas necesitas satisfacer sus necesidades y objetivos personales, y las empresas lograr sus metas. a través de la dirección los administradores ayudan a los trabajadoresa satisfacer sus necesidades y utilizan su potencial. lo que hace que al mismo tiempo estos contribuyan a los propósitos de la empresa. a través de remuneraciones y así poder llegar a susobjetivos.
2- Explique al relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.
La comunicación : es el proceso de pasar información de una persona a otra, es la transferenciade información de un emisor a un recetor con el propósito que la comunicación en una empresa es que esta permite a los trabajadores estar conectados, permitiendo que se pueda compartir información yque todos trabajen en conjunto
La comunicación tiene cuatro funciones básicas que son:
a) controlar que es cuando se observa la conducta de los trabajadores de al organización como por ej: lasquejas laborales que se comunican de inmediato al jefe a cargo.
b)Motivar: aquí se explica a los trabajadores que debe hacer, lo que esta haciendo y lo que puede hacer para mejorar
c)Expresa emociones:la comunicación se convierte en un punto de expresión emocional
d)Información: aquí es el papel que se desempeña cuando se facilita decisiones.
Motivación: se define como un impulso, deseos,...