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A su juicio, ¿cuál es el rol del líder en una empresa?. Describa sus características, funciones y valores.
A mi juicio, un líder dentro de una empresa, es aquel colega que no necesariamente esjefe o se desenvuelve rodeado de colaboradores, más bien se trata de trabajadores capaces de explotar lo mejor de cada trabajador, en post de la misión del equipo de trabajo o de la misión de la empresa.Los líderes positivos, en una empresa, juegan un rol fundamental en el reforzamiento y puesta en práctica de los valores laborales más importantes.
El trabajo en equipo, el compañerismo y laeficiencia en el trabajo, son algunas de las funciones y valores que se pueden potenciar, por la presencia de un buen líder.
Un líder acompaña al equipo en la misión y va identificando las falenciasgrupales o personales, que pueden afectar el trabajo en equipo. Es capaz de encontrar mecanismos que motiven al grupo y generar un bienestar en el ambiente laboral.
Un líder no es dueño de la razón, no esperfecto ni tampoco quien toma las decisiones finales del grupo de trabajo, más bien es capaz de ir generando instancias donde el grupo de trabajadores, pueda ir encontrando caminos que les permitatrabajar con seguridad y efectividad, encontrando casi naturalmente la razón, la eficiencia y otros valores que benefician directamente la productividad de una empresa, grupo de trabajo o compañía.
Esdifícil encontrar lideres naturales, aquellos que por su actuar y su capacidad personal en habilidades blandas, es capaz de generar la condición de líder sin necesidad de ser impuesto por cargos olineamiento de la empresa.
Muchas veces se confunde el verdadero liderazgo, con cargos de responsabilidad (jefaturas u otros), que en vez de ir generando todas las características positivas que yavimos anteriormente, van provocando sentimientos de rechazo u otros similares, que poco a poco van dañando el espíritu de equipo y dañando el ambiente laboral.
Lo anterior, sin mediar mucho tiempo,...