CONTROL ADMINISTRATIVOS
Páginas: 2 (315 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
CONTROL ADMINISTRATIVO
¿Que es el control?
Control - son tareas que aseguran las actividades y a su vez se obtienen los resultados deseados. Todos los sistemas de control influyen en elcomportamiento del individuo. Los sistemas de control almacenan y transfieren información. El control envuelve 4 diferentes tipos.
Tipos de Control:
1. Objetivo - es el uso de medidas observables delcomportamiento de los trabajadores y evalúa el rendimiento.
2. Normativo - se logra en una empresa ampliamente compartida con valores y creencias en la cual se establecen cada una de las medidas ydecisiones, regulando así el comportamiento de los trabajadores.
3. Auto - es un sistema en donde los gerentes y los trabajadores controlan su comportamiento.
4. Financiero – se usa paran calcular ydarle continuidad al valor monetario de los bienes y servicios, incluyendo los que ingresan y egresan.
El control o los sistemas de controles deben vincularse con las metas que la organizacióndesea alcanzar.
Las metas u objetivos de la empresa son definidas por la administración y tienen por objetivo orientar todas las acciones y políticas de la empresa Si se tienen las metas fijadas conla ayuda del control al final se podrán cumplir.
El control es un concepto fundamental en una empresa. Si se tiene fijado unos objetivos la empresa podrá trabajar con fluidez.
La función delcontrol sirve para detectar las amenazas o las oportunidades. En otras palabras ayuda hacer los cambios necesarios y repercusiones que estos producen en el avance de la compañía.
Tener un buencontrol sobre los bienes, los empleados y sobre las actividades de la compañía es vital para cumplir con estándares predeterminados.
El crear control genera mejor calidad para la empresa.
Alproducir ciclos más rápidos implica desarrollo y esto logra satisfacer las necesidades con mayor rapidez de los consumidores.
Es evidente que un motivo por el cual se requiere control, es vigilar...
¿Que es el control?
Control - son tareas que aseguran las actividades y a su vez se obtienen los resultados deseados. Todos los sistemas de control influyen en elcomportamiento del individuo. Los sistemas de control almacenan y transfieren información. El control envuelve 4 diferentes tipos.
Tipos de Control:
1. Objetivo - es el uso de medidas observables delcomportamiento de los trabajadores y evalúa el rendimiento.
2. Normativo - se logra en una empresa ampliamente compartida con valores y creencias en la cual se establecen cada una de las medidas ydecisiones, regulando así el comportamiento de los trabajadores.
3. Auto - es un sistema en donde los gerentes y los trabajadores controlan su comportamiento.
4. Financiero – se usa paran calcular ydarle continuidad al valor monetario de los bienes y servicios, incluyendo los que ingresan y egresan.
El control o los sistemas de controles deben vincularse con las metas que la organizacióndesea alcanzar.
Las metas u objetivos de la empresa son definidas por la administración y tienen por objetivo orientar todas las acciones y políticas de la empresa Si se tienen las metas fijadas conla ayuda del control al final se podrán cumplir.
El control es un concepto fundamental en una empresa. Si se tiene fijado unos objetivos la empresa podrá trabajar con fluidez.
La función delcontrol sirve para detectar las amenazas o las oportunidades. En otras palabras ayuda hacer los cambios necesarios y repercusiones que estos producen en el avance de la compañía.
Tener un buencontrol sobre los bienes, los empleados y sobre las actividades de la compañía es vital para cumplir con estándares predeterminados.
El crear control genera mejor calidad para la empresa.
Alproducir ciclos más rápidos implica desarrollo y esto logra satisfacer las necesidades con mayor rapidez de los consumidores.
Es evidente que un motivo por el cual se requiere control, es vigilar...
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