Control De Gestion

CONTROL DE GESTION
Los directores ejecutivos diseñan e implantan los sistemas gerenciales permanentes con los que planean y controlan el desempeño de la empresa. Los elementos de los sistemas de control de gestión son: planeación estratégica, presupuestación, asignación de recursos, medición del desempeño, evaluación y recompensas, designación de centros de responsabilidad y fijación de preciosde transferencia.
Ejercer el control administrativo es una obligación en cualquier organización. Los sistemas de control de gestión tienen que concordar con la estrategia de la empresa, es decir, la estrategia debe establecerse primero a través de un proceso formal y racional, y que luego ésta dicta el diseño de los sistemas administrativos de la empresa.
En un contexto industrial en que loscambios del ambiente son previsibles, puede aplicar un proceso formal y racional para trazar primero la estrategia y luego diseñar los sistemas de control de gestión para ejecutarla. Por el contrario en un ambiente de cambios rápidos es difícil que una empresa formule primero la estrategia y después diseñe los sistemas administrativos para ejecutarla.
CONTROL
El control podemos definirlo entérminos sencillos como función administrativa de monitorear el progreso y realizar los cambios necesarios.
La función de control asegura el cumplimiento de las metas. La presupuestación, los sistemas de información, la reducción de costos y la acción disciplinaria son sólo algunas de las herramientas de control.
Elementos del control
El control es un proceso cíclico y repetitivo. Está compuesto decuatro elementos que se suceden:
1. Establecimiento de estándares: Es la primera etapa del control, que establece los estándares o criterios de evaluación o comparación. Un estándar es una norma o un criterio que sirve de base para la evaluación o comparación de alguna cosa. Existen cuatro tipos de estándares; los cuales se presentan a continuación:

o Estándares de cantidad: Como volumen deproducción, cantidad de existencias, cantidad de materiales primas, números de horas, entre otros.
o Estándares de calidad: Como control de materia prima recibida, control de calidad de producción, especificaciones del producto, entre otros.
o Estándares de tiempo: Como tiempo estándar para producir un determinado producto, tiempo medio de existencias de un producto determinado, entre otros.
oEstándares de costos: Como costos de producción, costos de administración, costos de ventas, entre otros.
2. Evaluación del desempeño: Es la segunda etapa del control, que tiene como fin evaluar lo que se está haciendo.
3. Comparación del desempeño con el estándar establecido: Es la tercera etapa del control, que compara el desempeño con lo que fue establecido como estándar, para verificar si haydesvío o variación, esto es, algún error o falla con relación al desempeño esperado.
4. Acción correctiva: Es la cuarta y última etapa del control que busca corregir el desempeño para adecuarlo al estándar esperado. La acción correctiva es siempre una medida de corrección y adecuación de algún desvío o variación con relación al estándar esperado.
Requisitos de un buen control
1. Corrección de fallasy errores: El control debe detectar e indicar errores de planeación, organización o dirección.
2. Previsión de fallas o errores futuros: el control, al detectar e indicar errores actuales, debe prevenir errores futuros, ya sean de planeación, organización o dirección.
ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE CONTROL
1. Un detector o sensor. Es el elemento que mide lo que sucede a cada momento en el procesoque se controla.
2. Un evaluador. Es el elemento que determina la importancia de lo que sucede en el proceso comparándolo con alguna norma o previsión de lo que debería suceder.
3. Un efector. Es aquel elemento que modifica el comportamiento en el proceso si el evaluador indica que es necesario hacerlo.
4. Una red de comunicaciones. Son aquellos medios que transmiten la información entre...