control de inscidencias

Hoja Tabular para el Control de Incidencias
del Personal
1. ¿Para qué sirve?
Es un registro concentrado de las incidencias del personal en una Unidad, que se puede llevar en
papel o de maneraelectrónica de manera sencilla.
Sirve de registro y es fuente para consulta de los trabajadores (para conocer el estado del
ejercicio de sus derechos), mecanismo de coordinación para los responsablesde servicio
(por ejemplo, para evitar conceder descansos simultáneos a los trabajadores de un mismo
servicio) y para efectos de evaluación por puntualidad y asistencia, entre otros usos.
2. ¿Cómo seelabora?
Como actividad previa, se recomienda ordenar la plantilla de trabajadores por turno y servicio
de manera que las tarjetas de asistencia estén numeradas por estas divisiones, lo quepermitirá tener agrupados a los integrantes de los servicios y turnos para efectos de análisis y toma
de decisiones.
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En las columnas correspondientes registrar en un renglón el número de tarjetaapellidos y nombre de cada trabajador.
Conforme se produzcan o tramite en las incidencias de personal, registrar con las
iniciales cada una de ellas, abarcando los días que corresponden.

Estecontrol tiene como proposito emitir oportuna y confiablemente los estímulos y sanciones a que
se hace acreedor el personal, así como llevar el control estadístico de su asistencia laboral,
mediante elregistro y captura de las incidencias generadas.
A nivel interno este procedimiento aplica a todos los trabajadores sindicalizados de base, internos y
temporales.
La Subdirección de Administraciónserá responsable de operar con oportunidad las incidencias del
personal mediante el documento que justifique el no registro por parte del trabajador de su
entrada, salida o ambas, mismo que debeentregar a esta Subdirección a más tardar dentro de los
cinco días hábiles siguientes a la fecha en que incurra la incidencia, fuera de este período no se
recibirán , por lo que se aplicará el...